8 小巷一共有7个人，一巷长、一副巷长，两间屋子，巷长副巷长单独一间，其余5人一间大屋。
领导无事一般不到大屋，有事会打电话。大屋的人便松散些，一位大哥爱好摄影，鸟拍得极好，早出晚归，很沉迷，在屋里时间不多。一位年轻女子，失眠严重，通常凌晨三点四点才入睡，上班时间自然是保障不了，9：30—10点到单位也是常态。一位中年妇女，特别顾家那种，疫情原因，上大学的女儿居家上网课，中年妇女来单位的时间，常常是10点以后了。
慧敏今年49周岁了，前年刚从实职岗位退下来。上下班按时按点，规规矩矩，开始还好，久了，心理逐渐时不时有了怨言“巷长对工作纪律管理真不到位啊！”加之，在屋子里呆的时间长，一些临时性及紧急工作，巷长，一看就她在，常常就顺手安排给慧敏了。渐渐地，慧敏不高兴了，偶尔闹情绪，开始拖延，嚷着不干了。
慧敏不开心，闹情绪时，表面看来是不服从安排，其实背后的意愿是求肯定、关注、认可。如果巷长能够及时安抚接纳她的情绪，肯定她良好的工作作风，遵守工作纪律，慧敏的心理需求得到满足，就可以了。
委屈，求关注、肯定、认可，从心理学的角度分析，是未成年小孩的心态，内心不够强大，需要外在力量的支持。
遇到这种情况，当事人要清晰自己，把自己从小孩状态拉出来，以成年人的状态沟通交流，现实中争取自己的利益。
心理层面要看到自己内在有力量，认可肯定成年的自己有足够的内在力量圆满成就丰盛愉悦自己。
淡然做好份内工作。喜悦自在。
