1、害怕与回避解决不了任何问题；
2、要和颜悦色，主动联系那些我们不是特别喜欢的人；
3、心里装着别人，成全成就别人；
4、不可忘恩负义；
5、遇君子不说横话，见流氓不讲文化；
6、先用利益驱动，再用义气与感情维护；
7、忍；
8、团队人才不可单一；
9、一定要去闯；
10、走一步看三步；
11、疑人不用；
12、不要将“帅才”当成“将才”用；
13、专业知识一定要足够强大；
14、团队成员是财富，不仅要关心他们的成长，更要关心他们的身体健康。
15、所谓的“管理”，只不过是管控好自己的私欲罢了。
16、用自己的人格魅力吸引优质的人才，然后通过优质的人才，再吸引更加优质的人才，必定“物以类聚人以群分”
