想象一下：
毕业第一年：
造价员：工资三四千
公务员：工资三四千
毕业第二年：
造价员，工资五六千
公务员：工资五六千
毕业第三年：
造价员：工资七八千
公务员：工资六七千
毕业第四年：
造价员：工资八九千过万
公务员：工资六七千
毕业第五年：
造价员：能力说话，工作量说话
公务员：工资六七千
听起来，造价员，前途一片光明；公务员，just so so；造价员收入不错，增长很快；公务员，收入较低，没有增长。
然鹅，这只是月薪，考虑过时薪没？考虑过劳动强度性价比没？月薪年薪都具有一定欺骗性，时薪才代表了真正单位时间价值，换个说法就是你的幸福感，你的自由度。
而且，如果有能力，公务员还会有更高的平台，更好的升职加薪机会，更多的隐形财富。即便不能升值，在基层，旱涝保收，朝九晚五，也不是不能接受。尤其，在如今大环境下，996都已被称作福报了。
但是造价呢？拼的是年龄，体力以及一定的工作经验，一定，毕竟造价不是高精尖产业。而且高收入，必然意味着更高的职位、更多的工作量和更强的工作能力。
尤其到了35岁中年危机的年龄，上有老下有小，你不仅是顶梁柱还恨不得一小时掰成几瓣用。某一天，孩子入园升学，望子成龙望女成凤的你琢磨着，不能让孩子输在起跑线上，要去个好点的学校。这时候才发现，两眼一抹黑，谁都不认识。
孰不知，为什么有些名校毕业生会选择去帝都做小学老师，外人看起来工资少的可怜，可人家是掌握了家长资源的，有些还是通天本领。
所以，如果家里没矿，没拆迁房，也不是二代，只能靠自己奋斗的话，对比完成，应该自有答案了。
不要问我咋知道，中字头施工单位5年，上市top5房企6年，一直做成本。年少自鸣得意，现在中年危机。当初死活不同意考公务员，现在啊就想稳稳当当轻轻松松的过一生。
