我是一名公务员，身边很多人都觉得我应该很闲，喝茶看报一整天，即便有事也是慢慢悠悠糊弄完。

去年怀宝宝的时候，有一段时间没午睡、晚上加班、周末无休，累到出血，医院开单子卧床一个月才停下来。

忙确实不是常态，我们的日常一般是这样的，看了看手头的工作，今天可以正常下班了，很开心。到了下午，突然就接到一个两周后要办截的工作。

很多人都会说，两周后，那有时间啊，慌什么。

不，两周，很慌。我一个小喽啰，跟着部门副领导总数据、写材料，好不容易过关；交给部门领导把关，稍微修修改改；交给副局长把关，如果副局满意，也是需要再打磨几轮的，最可怕的是副局长不满意，推倒重来；这时候我电脑存档的名称可能已经是10.0版本；副局长终于点头了，局长还会再看看，一般局长都会同意的，但是如果这件事确实太重要，局长还会再改......

整个过程下来，光改材料就不会少于10次，何况还涉及到大量协调工作，大材料很少完全是一个部门的业务，协调难就难在你们部门主办当回事，别的部门协办不一定配合。

工作到出血的那项业务就属于大材料，领导日理万机，啥时候有时间就啥时候听汇报，听完汇报就要快速改出来，随时准备下一轮。这中间还要处理常规工作和其他相对容易的督办事项，不可能单独让一个人专注做一件事。

拿到这项业务开始，我就已经加班处理了，部门副领导考虑到我怀着宝宝，也已经尽量自己多写多协调。别说磨洋工，每天只想好好干，早点让大领导点头，早点下班，让宝宝好好休息。

为啥效率低，不应该让领导把关吗，但领导站得高，看得远，提要求是应该的；不应该让我这种能力不足的人参与吗，但做啥事不都是骨干带菜鸟这么带出来的......