6月份是毕业季，除了一丝的离愁伤感和不舍之外，找工作成为了主题。

当师弟师妹即将毕业的时候，刚好，那些师兄师姐，已经工作一年了。

所以，该找工作的就开始投简历，而已经工作的，在开始重新考虑要不要换工作了，各种纠结问题也就产生了。

我看到身边的人，都是不同的状态，比如第一次找工作的师弟，会关心一份工作的薪资待遇。而计划重新找工作的同届同学或者师兄师姐，则开始留意哪些好下家了，它的发展空间。

在一家公司待了一年多之后，假如你足够细心观察，一定可以判断这家公司，是否值得你继续停留。

最纠结的状态是，你既想找下家，又舍不得离开现在的安逸工作，然后又一边埋怨自己没有遇到好的工作机遇。

昨天我一朋友在工作上遇到了不愉快的事情，她的奇葩同事，暂且叫阿明吧，

他倚仗自己的职务比她略高一点点，（且不是她的直接上司），在她忙着做分内事的时候，老是吩咐她去做别的事情，而我朋友委婉地说忙完手头上的事情就去找他。

在忙完之后，我朋友也确实是去找阿明了，而阿明觉得自己的领导威严受到了挑战，被下属怠慢了，让他等了那么久，心里的火山还是藏不住，在说工作的时候，开始找茬训斥我朋友，说她态度不端正等等，得理不饶人地碎碎念，我朋友觉得委屈，便跟阿明理论了一下，于是，矛盾就这么发生了，最后发展到整个公司的人都知道了。

她下班回去之后，觉得委屈，忍不住还是哭了。

我打电话过去的时候，她的声音还是有点沙哑，明显刚刚是哭过的。

我跟她说，这不是很简单的一件事情吗？你至于这么纠结吗？你觉得你们公司没了你，或者没了她，对于公司而言，哪个的离开对公司损失大一点？

她说，都差不多。

简单的安慰已经解决不了她的问题了，应该让她去接受冷冷的事实，我直接帮她解释了一下现状。

“按照你们目前的现状，她的职务比你高，那么她被辞职可能性也就比你低了，她肯定有某些优秀的地方让领导欣赏，所以才能这么稳稳当当地干着。而你呢，你们两个一定是有工作之中的日常交涉，要么就是你继续忍着她这么叼的领导脾气，要么就是你自己滚蛋离开这家公司，就这么简单粗暴的解决问题了，真不知道你在纠结什么？”

她突然就醒悟过来了，自己既然改变不了现在的公司氛围，又不愿意迁就领导脾气，之前也深深体会过奇葩领导的功夫，加上自己在公司待了一年多，也深感公司的企业文化发生了偏差了，早已不是她当时入职时的愉快氛围了，自己发展空间不大，也确实想过离职了。

于是，她经过一番思考之后，决定开始着手简历，给自己找下家了，我开玩笑说，“你总算有脱离苦海的勇气了”。

其实，每个人总会有难以选择的时候，而你之所以会纠结，并不是因为你没得选择才造成的，相反，是因为你的选择空间太多了，让你不知道应该怎么选择适合自己的。

你的后路太多，能帮助你的人也不少，你失败的成本也不高，你不急于着手解决目前的问题，这是你的优势，也恰恰成为了你的劣势，牵挂太多，能果断下定决心也就有难度了。

你可能需要考虑，如何跟爸妈解释自己是因为这样的理由离开这家公司的，爸妈一直希望你能在这家企业稳稳当当地上班就好，女孩子别太辛苦了，钱不用赚很多，自己够用就好。

你可能还担心，换了新的工作之后，在短时间内没办法适应怎么办？习惯了之前的公司节奏和熟悉的同事，自己性格还有点内向，万一跟新同事相处不愉快怎么办？

你甚至还担心自己无法胜任新的工作，怕遇到什么突发事件，自己一个人无法搞定，还没有过试用期就被淘汰掉了！

......

天哪！我的好姑娘，你没有遇到一些新的挑战，请问你的能力从什么地方得到提升呢？

就像你会背数学的公式，并不代表你就能游刃有余地解决数学题了，你需要的是一个做题的过程，来加深你对公式的理解和应用，这样你才能以不变应万变。

你的安逸，成为了你无形中做抉择的枷锁，你的居安思危意识，迟迟没有被激发出来。

就像青蛙在温水中并不会担心自己的生命安危，它适应了舒适的温度，而当真正是危险出现的时候，高温来了，它再怎么挣扎也没用了。

但愿我们每个人都能成为一只跳出井底的青蛙，去找寻适合自己的一方天地。