01老兄电话过来怕我累着自己
用自虐训练风正走过今年申报季，同时提报两个研究立项。
看见了社科规划课题的写法，从省社科到国社科。看见了这种课题在人机协同水涨船高的样子。有人热衷于文字的华丽，有人热衷于图表可视，主打一个用外表唬你一下子。
而内里的学理性并不不清楚。学术素养在机器加持下呈现虚高与水分大。这对申请的评判形成新的挑战：需识别人机新协同创作态势下，作者的真实功底在哪，而不是看上去有些样子。
老兄电话过来，说你怎么这么折腾的？我回应他这两个课题的来源与异同，看得出他一开始不愿意我两件事情并行来做，无法分身，直到我一一解释分属于两组人马，才打消疑问。
我逐渐解锁这个社会规划课题的技能，从文献综述的研究目标和意义价值，以及研究对象，内容构建，成果输出。
做起来就能看见一些事情是怎么做的。
这样除了精力太分散以外，没有其他不好。
02 收心博论
博论到了必修看文献，回收精力再做起来的时候。搭子们在谋划读书，本周要读：以自由看待发展。这本书有些芬芳。不敢太恋战。先聚焦做事儿。
03随时快乐做事的心情
做，总是让人看见更多。与其纷争，不如投身一做。快乐做事不纠结。
这是职场中后期，需要检视自己工作参与的立场：悠一点儿做事，而不是全然不做。想做就做，不做不纠结。
一方面积极行动，一方面适当退出。
04 只温暖不烧灼
与l约着吃了素餐，听她说起那个青年时代的情感起伏，二十年间没有交集到重有些情感交流，画出这条曲线后共识到：中年人，只温暖不灼烧。
聊天她提议可以与她共建事业上相互帮助。谈及共同的朋友和有竞争关系的人，提出了让我决定一件与未来工作有关系的事情。我用自己敏感的神经做了些退让的建议，便也看见她顺手推舟得到一个结论。
05并不轻松中让自己的事业稳健向前
微信上面问了一下R今年情况。说，今年企业先生存下来再慢慢谈发展吧。
回应说事业核心大部分去了杭州，全部业务已规范纳税。只是税交的心疼。但是安心了，并说老师可以放心。
我提示他注意安全，留意新的风口。
他简单聊了几句。
看得出他在逐渐走向控制风险，思考稳定的公司走向。
今年下来，一定辛苦。但是逐步走向自己清晰的经营之道。
比起作为他的老师，他一直用脚步践行自己的想法，与老师黑板上教过的创业，已形成鲜明对比。
