要不要跟主管去深圳发展？
决策参照：按照事物发展规律办事
第一层面：从国情上
在街上，抖音，各大城市，随处可见女性送餐，网约车《低门槛且易学较多男性化职业》等，侧面说明中国的失业率在上升
在时政上，中国目前扶持乡村振兴，说明未来人才会回流到各个农村上，需要在城市的东西带回农村发展
第二层名：从城市分析
深圳：新欣城市，是个大杂烩，汇聚各地人才，属于谁优秀谁发展，如果能力平庸，请按照决策参照
广州：本土文化城市，适合同属文化发展，适合潮汕人
第三层面：从行业
跨境电商，按照我的理解就是中国的淘宝在国外卖东西，招聘网站多数找基础学徒，说明发展空间大，存在的问题也多，需要你自己多多思考去解决，提升自己的能力竞争，到时候能力就适应时政，财富才会体现质的飞跃
第四层面：主管代表公司
请根据国情，城市，行业自行根据决策参考判断
第五层面：主管代表个人
年龄：年纪大你很多，不建议跟随
目的：看重你的能力还是认为你信任好骗
对方的能力：你可能判断不出来
第六层面：从忠告
从你的问题入手，你缺少判断能力，这是你目前要提升方面
人一定要自强不息，你几乎所有的人际关系，都是建立在你对社会有价值或你对他们有价值，这一前提下。把时间和精力专注在自己变强上这件事上，而不是用来讨别人喜欢。阅读就是和最聪明的人对话，用几个小时吸收智者一生的智慧。持续阅读，量表会引起质变。在这个渴望速成的时代，要做一个长期主义者，找好自己的领域，把几件事做它个5 年、10 年，甚至是贯穿一生，前提是自己生活物质无忧。
