（稻盛哲学学习会）打卡第179天
姓名：汪何炯
部门：品控部
组别：待定
【知～学习】
诵读《经营十二条》
第二章：经营者必备的三种力量
第一种他力：得力的副手及全体员工的力量
【内容感悟分享】
在《弟子规》培训时，格格老师说：人之所以称为人，需要做到：包容、支撑、成就、帮助、托起。今天我们学习的这一节，经营者必备的第一种“他力”，我认为就是如同格格老师讲的“人”的力量。经营企业时，苦于没有得力的帮手，所以先生在繁忙和困扰中想到了孙悟空拔毛变化的故事，从而有了阿米巴模式的诞生，而阿米巴模式正是基于人人都是经营者的理念，更在于培养优秀的部门人才和领导者。众多阿米巴的建立，形成支撑企业经营的人才体系。
先生说，这世界最牢固的关系是人与人、心与心的关系，这世界最易变的是人心，最可靠的依然也是人心，一旦心心相印、心意相通，就会无比坚固。经营者如果在工作中真诚对员工，待以关怀之心、慈悲之心、利他之心，这样就会建立了高尚的人格，必将赢得员工的信服和尊敬，让员工真心跟随，获得全员的力量支持。
【行～实践】
一、修身：
《自传》读完
《心灵管理》读完
《了凡四训》读完
《活法》第二遍读完
阅读《经营十二条》
阅读《挑战者稻盛和夫》
阅读《京瓷哲学》
阅读《经营与会计》
背诵【六项精进】大纲 0遍
诵读【六项精进】通篇 0遍
诵读【经营十二条】1遍
背诵【大学】开篇 0遍
背诵【心经】3遍
诵读【弟子规】1遍
静坐思考半小时
二、齐家：
洗碗
取快递
三、建功：
1、处理各异常
2、主持部门会议
3、开车陪同业务去元绱
4、整理会议记录
【感谢】
1、 感谢父母及岳父母身体安康
2、感谢妻子包容我，支持我
3、感谢同事家人信任支持
4、感谢明德老师分享的哲学落地要诀，让我获益匪浅。
5、感恩单总大爱，感谢在企业文化建设上对我全力的支持。
6、感谢340期反省一组，364期感谢二组，366期感谢一组，幸福精进42期各位家人让我成长，让我感动，让我体验用生命唤醒生命的无限美好。
7、感谢客人给我们提出的宝贵意见，让我们能正视自身不足之处。
8、感谢老板和家人们支持，提升品质和完善流程，是今年必须达成的目标。
9、感谢学习，让我更加懂得如何正确经营自己的生活和工作。
【志愿】：
秉持利他之心，以此作为人生准则。
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
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