这几年一直在说一件事，每年都有一千多万大学生毕业，至少未来十几年都是这样。很多人觉得没事啊，老的退休了，新的进去了，一个萝卜一个坑嘛。这话听着挺有道理，可问题是萝卜和坑不是同一种东西。
我给你算笔账。今年大概有一千万大学生找工作，同时也有两千万左右的人退休。这两千万退休的人里面，大学生有多少？往回倒四十年，大学录取率不到百分之二。也就是说，这两千万退休人员里面，真正读过大学的，撑死四十万人。
剩下那九百多万大学生怎么办？他们去抢这四十万个"大学生岗位"？抢不到的就干瞪眼？
这个账我越算越难受。明年又是一千万，后年还是一千万，每年累积下来，十多年就得有一亿多大学生等着找"体面工作"。可那些退休的人让出来的岗位，大半是工地打灰、厂里打螺丝、饭店端盘子、家政扫地。这些活儿大学生愿意干吗？显然不愿意。
不愿意怎么办？那就拖着，等下一年，下一年还这样，下下一年还是这样。年年积累，年年堆高。这事儿才刚刚开始。
你看看现在市面上那些蓝领的价格。木工月薪一万起步，水电工两万不稀奇，大城市住家保姆动辄上万，还比菲佣贵两三倍。
大学生刚毕业呢？起薪三千，还得看人家脸色。这个倒挂是怎么来的？
说白了就是坑和萝卜不对等。当年的萝卜是民工、工人、少数白领；今天的萝卜全是大学生。坑还是那些坑，可萝卜变种了。
很多人没想明白白领到底是干什么的。大学生向往的那种工作，写字楼里端咖啡、拎笔记本、俯视城市界面，那叫什么？那叫共识经济。说白了就是围绕富人打转，帮富人花钱、帮富人扯淡、帮富人打官司分割财产。
你仔细想想，一个律所的核心业务是什么？是帮富人离婚、上市、重组。一桩官司分走几亿佣金，合伙人拿大头，下面挂着十几层律师，年薪百万、几十万、十几万，层层往下分配。这帮人赚了钱去买房、去下馆子，又带动了下游的房地产、餐饮、外卖。消费就这么传导下去。
这事儿在国际上有个说法，叫唐顿庄园模式。伯爵跟女婿讲，你要是当了女婿，就不能自己系扣子。为什么？因为你的第一男仆需要这份工作，需要这个价值感。你明白系扣子没用，但你得装作不会，让他去系，这样他才安心。
安心了，才会把庄园当家乡，才会处处替庄园着想。女婿问为啥不开掉男仆，伯爵叹了口气说，你不让他系扣子，难道让他去种地？
这就是共识经济的本质。富人不能什么都会，什么都能自己干，不然那么多"有才华的人"往哪儿放？往哪儿给他们找意义？所以得构建一套扯淡的行业，风投、创意、策划、咨询，让这些人有饭吃，有上升路径，有存在感。
富人当然知道人只需要吃饭穿衣，不需要那么多花里胡哨的服务。可日子只能这么过。你不开掉男仆，男仆就得有活儿干；你不让律师分割财产，律师就得去送外卖。
这个传导链条断了，就只能靠觉悟。富人要有觉悟，白领要有觉悟，每年一千万大学生要有觉悟。
觉悟什么？觉悟就是愿意进厂，愿意打螺丝，愿意把学历用在车间里，而不是用在PPT上。
可这事儿难啊。读了十几年书，好不容易熬出个文凭，谁愿意去干体力活？这不是一个人的问题，是每年一千多万人的问题。你得让八成以上的人有这个觉悟，才能把坑填满。
我能说什么？我没什么意见。要么共识经济继续扩张，创造更多"系扣子"的岗位；要么大学生集体觉悟，愿意脱掉长衫。两条路都行，都合理，都对。但前提是得有一条路真的能走。
大学里不开觉悟课，这帮孩子的心就浮躁。上班和上进之间，他们会选上香。上香花几毛钱指望办几百万的事，预期越烧越高，最后只能更难受。
归根结底，这事儿是结构性的，不是个人努力能解决的。一亿多大学生等着进写字楼，写字楼只有那么大；一亿多岗位等着人去填，填的人不肯去。错配已经开始了，还会继续下去，至少十几年。
日子只能这么过，可这么过下去，总有人得认命。
