简单的事重复做，做到极致了也会成功，这句话正确吗？我觉得要辩证看待这句话。
四年前我刚入职，和我一起入职的都是年轻人，大家精力旺盛，都想早日出人头地。于是个个卯足了劲抢着干活，可当大家知道了公司的规则和潜规则，就开始热情消退，各个来了个180度大转变，“多做多错，少做少做，不做不错”的哲学大行其道。这时公司里面如果有谁能把简单的事情做好了就是合格员工。
因为工作性质，我们基层要三班倒，那时我喜欢待在基层，一是调班容易，连上连休；二是不用担责任，有中层领导担着，就这样，浑浑噩噩4年。直到一位中层领导和我谈心后，我才转变思想。
他说：“你以为你现在很清闲，可是累活脏活都是你做，还学不到什么东西。”我反思了下，确实我做的都是简单的，没有技术含量的事，我一直待在一个舒适区，我一直在反问自己为何没有同龄人成熟，现在我明白了，那是因为他经历的比我多。
之后我开始改变，我报考中层领导，虽然是个末位领导，那也先干，我发现位置不同，你要想的东西、处理的事情更多，吃苦吃亏是常态。
我没有抱怨，都咬牙坚持下来，因为我知道我和别人最大的差距就是经历太少，不然为何人们会常说事磨人，人成熟呢？
回到开头，简单的事重复做是职场第一步，这是给自己做广告，告诉领导我很靠谱。第二步就要超越简单的事，慢慢做一些复杂的事，凡事都有规律，摸透了就会成功。
人要进步成熟，简单的事绕不过去，也不要一直原地绕圈，要跳出来做相对复杂的事，时机成熟了，再跳出来做进一步复杂的事。
只有这样循环，打破循环，我们才会一步步提高自己的能力；事情经历多了，我们才会一步步成熟。
