现在国家政策放宽，延长产假，查看下各地产假天数，最短的是128天，最长有7个月。这么长的假期有体恤女性之意，同时对女性也是场考验，过长的假期让人产生慵懒感，不舍得幼儿，加上长时间离开瞬息万变的职场，人的职业敏感度降低，导致休完产假上班的职场女性或多或少有一定的不适应，或者不能恢复到先前的高职位上，导致产生想休无限期的产假——全职妈妈。如何能减少不适应感，产假后迅速进入工作状态呢？
1.多了解行业发展动态
多跟同事沟通了解。偶尔和同事聊天谈起，最近做的比较大的项目是什么，期间遇到比较棘手的问题是什么。然后放在自己身上思考，要是自己来负责该怎么做呢？不需要手把手实现出来，大体将思路想一想，从自己最熟悉的岗位内容了解，让自己的工作思维不生锈。
向猎头了解业内对应岗位的招聘现状。有一天突然有位猎头联系我，咨询有没有换工作的意向，我本来没考虑这个，可能是先前网页上的简历状态没更改，不过我也加了下微信。猎头给我发了几个公司对应岗位的招聘要求还有部分面试题。我看了看面试题，思考下答题思路，不会的地方或者忘记了的知识花少许时间查查。和猎头聊天比较迅速直接了解公司间招聘情况，如果碰上自己心仪的公司，可以尝试投下简历，这也是个跳槽的好时机。
关注行业动态，保持职业敏感度。这个不仅在产期期间做，平常时便得有这个习惯。可以关注相关的公众号，看看上面的技术文。例如微信小程序面世后，抱着学习的态度也好抱着好玩的心态也好，自己动手做做。例如iphone8啥时候面世呢，多关注了解下行业动态。
2.如对现工作不满意，这是尝试个人转型的好机会
漫长的假期里，大部分人将身心放在孩子，家庭上，很少去想想自己。这时候不妨思考梳理下自己之前的工作以及未来的发展方向，兴趣爱好等。从前因为工作繁忙，被忽略的兴趣爱好或者想考的证没时间考，这段时间可以好好利用起来。
开始休产假时我报了个语言学习课程，孩子两个月时报了两个线上班，打算上完这两个课再去学习画画。这些与工作无关，只是比较感兴趣，同时扩展自身的知识面，充实自己。
同学在产假间当起童装微商，做得不错，做出野心来，休完假后辞职线下开个童装店。要是以前让她开童装店，可能会觉得这是不可能的事。如果对现工作不满意，这是个尝试转型的机会。
考取证件。跟我一起休产假的同事正在考驾照，之前还见过产假考会计，考研的人。不能总说带孩子很累，没时间看书之类的，时间挤挤总能挤出来的。孩子出了月子后就我自己带，趁着他睡觉的时候做自己喜欢做的事，感觉生活增添了趣味，总不能一天到晚跟着他吃吃睡睡看电视吧。
3.调整心态，不是孩子离不开你，而是你离不开孩子
当妈的总有这个想法：旁人带不好孩子，只能自己亲力亲为，连孩子他爸也信不过。想日日夜夜陪在孩子身边。
我一开始有这个想法，不喜欢别人照料孩子，家婆把孩子抱去她看看，没过一会我便像猫妈妈一样把孩子给叼回自己窝。慢慢想通了，总不能照料孩子一辈子，之后上班还得老人帮忙带，总归得留点空间给自己的。之后老人能带的时候自己趁机休息下，或者做自己喜欢的事。
希望每个妈妈有一颗爱自己的心，我爱我，我爱你，我爱我们的孩子。
4.保持危机感
最后，得感谢和我一起休产假的其他两位同事，我们将职位名额给占住；这段时间不少人又双叒叕地辞职了，感谢前同事们；短时间内没招到新人，感谢未来的同事们这么晚来；休假前才签了份涨工资的合同，感谢大公无私的领导。感谢自己，一直保持着职业危机感，这不断提醒我构建自己的竞争力。
