雨琼/文
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01
表面价值太多
“要让员工发挥最大的才能，才可能创造出更好的产品，那就不要过度地设置什么规章制度、各种考核，这些只会限制他们，让他们的长处无法得以发挥，虽然你获得了一个规范化的表面价值，但是却失去了真正的创造力。”
——《简单思考》
雨琼：希望老板们都能看到上面小段 : )
工作中的表面价值：
公司某些理所应当的制度；复杂的人事评估体系；某些被认为理所应当的事开会时拐弯抹角；找工作没明白核心要素；……
02
简单思考
真正重要的事：
“你要去找那些你所爱的东西，哪些成就大事的唯一方法就是去做自己热爱的事情，如果你还没找到那就继续找，不要停下来”。
——乔布斯在给斯坦福大学毕业生的演讲
简单思考：
精简一切（坚决排除那些表面价值）；不被表面价值迷惑；抓事物本质（实现不以自我为中心的幸福感）；集中精力一次做好一件重要的事；为他人提供价值；
03
小感
工作、生活中太多自认为“重要”的事情，因而常常陷入迷茫与纠结之中。简单思考，不做表面功，抓住事物的本质，收获生命真正的价值。
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