今天收到一个快递，打开一看，果然是我4月份报名的一个关于《今日头条》免费写作班的结业证书，正文为：
XX同学：
你在头条育儿频道组织的每2期妈妈写作班中，认真运营了头条号《XXXXX》，共撰写X条专业回答，发布X篇文章，你认真勤奋，通过了写作班的任务考核，文字表达能力和新媒体运营能力也有较大提高，很高兴看到你的进步和成长。
坚持写作，遇见更好的自已。
思绪拉回到4月份，当时报名时抱着试试看好玩的态度，主办方要求每周按不同的要求（原创文章，或者命题作文），在规定的时间，在规定的链接内提交，并保证提交成功。头条号的大V会每周进行语音授课，课题为《如何做好一个自媒体》，《如何为头条号命名》等。
第一周的文章很快就完成了，后来随着工作的忙碌，还有个人生活的安排，越来越没有精力了。真的很想放弃，但每隔一段时间，主办方就公布已经完成作业的人员名单表。看到名单，我就对自已说，一定可以坚持下去的吧，辛苦一点，一定可以成功交稿的。最后终于顺利毕业了。细细思索，我想这就是社群的力量。如果没有相互比拼，相互影响，我一定会放弃的。
那么社群到底是什么呢？
社群是通过社交平台聚集在一起的一个群体，而且这个群体还必须满足下面三个条件：有着相同的标签属性，有统一明确的目标，有维持运转的规则制度。一个社群的相同属性越强烈，目标越精准，运营制度越完善，它的裂变价值就更大。
其实我的身边最近倒是冒出来这个组织，特别符合这个社群的定位，坐标绵阳，仿似已率先一步走在探索的前列。
一场培训结束后，开始付出与陪伴之旅，绝不能昙花一现。
持续设立工作绩效比拼主题，每天红包奖励前三名，大家长亲自表扬，并且激励前三名分享成功经验，及时点评。一天又一天，一月又一月，不知不觉，已经营造了一个工作学习生态圈。从本质上来看，社群的运营就是培训落地补充最有效的衔接，知识分享，行动改变，从而实现用户价值最大化。
那什么才是有效的社群呢？
有效的社群就是向外界传递一种讯息，“总在搞事情”，不断激起人的好奇心。
有效的社群就是分享的人越来越不重复，因为社群的本身已激发越来越多人的愿意尝试的勇气，以及行动力。
有效的社群就是没有专人去维护，但大家都遵守规则，不乱发广告，不把天聊死。
有效的社群就是有一天我终于将你设置成了“置顶聊天”。
有效的社群就是，一个人点赞，其余人情不自禁的追随。
有效的社群就是，领导者必须是一个愿意俯下身，愿意煽情煽到别人心里的人。
站在他人角度给激励，送宽慰，做总结，还会发红包。
有效的社群是，阶段性的只有一个分享主题，聚焦聚焦再聚焦。
有效的社群就是，我看着有几条微信未读，但无一点焦虑与急躁的沉重。
有效的社群就是，一个都不能少，一个也不会少。
是的，这是我眼中有效的社群，当然，这只是第一步的尝试，还有第二步分享内容的提升， 第三步彼此滋养的升华，第四步………
好吧，我邀请你一起共同经营好社群，让我们一起共同经营工作学习生态圈，让培训好好落地。
我邀请你一起共同经营好社群，因为一个人走会很慢，一群人走才能长久。
