近年来，温泉县严格遵循发展党员“十六字”工作方针，通过加强领导、严格标准、规范程序等方面不断加强温泉县党员队伍建设力度。

加强领导，规范程序，明确责任。温泉县高度重视发展党员工作，严格规范发展党员相关程序要求。各党（工）委在年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选。将发展党员纳入各党（工）委年底党建考核，督促各党（工）委切实落实主体责任。县党委组织部定期到支部对发展党员工作进行了解督促，不断规范党员发展工作流程。加强发展党员工作调度力度，倒排发展党员工作时间，对发展党员工作滞后、落实不力的及时给予提醒，确保高质量完成发展党员工作。

坚持标准，优化结构，确保质量。严把发展党员“入口关”，确保发展党员质量。抓好日常管理。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，认真组织学习党的基本路线、基本知识，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。根据党员发展时间节点，定期组织为期不少于3天的集中培训班，不断改进培训方式，有针对性地确定培训计划和培训内容，切实增强培训效果。抓好结对联系。严格落实帮带制度，联系人经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

加强指导，严格把关，规范程序。严把政治标准，对发展对象进行政治审查，征求同级纪检、政法、统战民宗、计生、信访等部门意见，同时对其直系亲属按相关要求进行政治审查，严防“能人”“好人”标准代替党员标准。加强对发展党员档案的审查力度，杜绝出现因程序不规范、不到位，突击发展党员的现象。落实发展党员提醒督促工作机制，认真落实《自治区发展党员工作规程》，严格按照《博州发展党员工作指导手册》执行好发展党员培养制、预审制、公示制、票决制、备案制等制度。按照分级负责原则，每季度对所属各基层党组织发展党员情况进行一次调度，及时发现工作中的问题和不足，并督促整改，确保发展党员工作程序不简化，标准不降低，推动了发展党员工作制度化、规范化。