一、求职心态
首先，大学生在求职过程中要树立正确的求职心态，应充分认识到求职就是找适合自己的工作，而不是找最好的工作。要根据自己的专业、兴趣、能力去选择职业。不要眼高手低，要脚踏实地。另外，在求职时不要自视过高，只选贵的不选对的，认为只有名气大、工资高的职位才是最好的。其实，最适合自己的职业才是最好的职位。
其次，大学生在求职过程中要保持积极的心态。这包括两个方面：充分准备和充分把握。
所谓充分准备就是要求大学生在求职前要做好各种准备工作。要了解自己所学的专业适合哪种行业，各个用人单位的需求状况，各个行业的发展前景等。通过调查了解这些情况后，再进行职业规划，对照自己的兴趣、爱好、能力、专业特长，确定求职意向。接着就要对求职的各种要求进行了解和准备，如求职信的写作、简历的书写等。同时还要注意培养自己良好的心理素质，正确对待求职面试时可能出现的各种情况。
所谓充分把握就是要求大学生在求职过程中要把握机会，当机立断。通常许多大学生在接到单位的面试通知后会很兴奋，兴冲冲地去参加面试，可是最后得到的却是失望甚至是扫兴的通知。这就要求大学生在做职业规划时要有明确的目标，在自己要申请的职位上出类拔萃，以引起招聘者的特别注意并给出较高的评价。除此之外还要随时留意各种机会，抓住机遇不放，表现出对职业市场的洞察力。
二、简历技巧
许多大学生认为简历就是简单的个人资料，其实不然，一份好的简历能给招聘者留下深刻的印象。首先要注意的是简历的格式要简洁明了，字不要太多；其次要突出自己的特长和能力；再次简历不要过分渲染，真实可信最重要；最后要根据不同的职位调整简历内容，突出与该职位相吻合的特点。
三、面试技巧
面试是大学生求职过程中最重要的一个环节，许多大学生因为不注意面试的礼仪和表达不恰当而错失了很好的机会。因此要注意以下几点：一是要提前准备，对可能面试的公司提前做好功课；二是要注意细节，如仪表、谈吐、礼貌等；三是针对不同公司和职位调整表达内容；四是诚实可信最重要。
四、就业观念的转变
随着社会的发展和就业制度的改革，大学生的就业观念也应随之转变。首先要有先就业再择业的意识，许多大学生在就业时都存在一步到位的思想，希望找到一个既轻松又高薪又符合专业的工作岗位。但现实是不存在的，因此要转变观念先就业再择业；其次要有创业的意识，许多大学生都希望毕业后能找到一份稳定的工作，但随着社会的发展这种就业方式已不能满足人们日益增长的物质文化需求。因此大学生要转变观念培养创业意识；最后要有主动出击的意识，许多大学生在就业时都存在等、靠、靠的思想，希望学校或政府能给自己提供多少就业机会。其实不然，许多机会需要自己去争取和创造。因此大学生要树立主动出击的意识为今后步入社会打下基础。
总的来说大学生求职时需要端正心态并树立正确的择业观以及多掌握应聘技巧并适当包装自己才可在竞争中脱颖而出找到满意的工作。
