1.有目标就有方向
目标是一个人做好自我管理的前提。
目标设定的误区，只是为了做而做，没有结果。
目标要是具体的，可衡量的，可实现的，相关的，有时限性的。
假目标：为了做而做
真目标：为了结果而做
目标不会完全合理的，因为目标是对未来的预测，首先要寻找一切资源，确保顺利执行，完成目标。
2.提升执行力五种方法
①增量思维，寻找问题处理最优解。
转变思维，学会思考这件事还能不能做的更好？
②工具思维，快速提升工作效率。
节省时间最有效的武器。
③高效沟通，让目标推进更顺利。
清楚完整地描述事情：结论先行➕写明经过➕补充说明
④标准化，制定工作流程增强执行力。
标准化流程，让每新人看了就能上手。
⑤复盘总结，让下次比这次更好。
人、事、物都需要不断更新迭代。
对自己要狠，别想太多，干就完了，凶悍执行！
