升职通常伴随着加薪。不管加多少、加薪额度你是否满意，一般来说，老板升你的职，多少也会加你的薪。但加薪不会伴随着升职，和升职也没有什么必然的联系，所以在职场上奋斗的人，除了自我技能的提升以外，一早要想清楚你是奔着加薪去，还是奔着升职去。努力方向不大一样。
想加薪，踏踏实实把工作做到出色；想升职，除了踏踏实实把工作做到出色，还有很多影响升职的要素。以下这些点，你占了几条？
❶ 不敢和老板说话
这种情况比较尴尬。不敢和老板说话意味着你几乎没有机会和老板面谈，即便有机会，你可能也会因为紧张而语无伦次或者结结巴巴。
要知道在职场上，面谈的作用举足轻重，老板通过面谈不仅可以了解工作的进展，还可以了解你的工作方式和性格特点。一旦你被他定义为无团队领导潜力可挖，那么你在他/她手下的前途基本也就这样了。通过面谈，你可以了解老板对于你工作的认可程度，还可能了解到平常没机会了解的内容。比方说，老板可能会接到同事/其他部门同事/他她的老板的电话，这个时候，如果老板没有结束面谈的意思，请默默垂眼，细细聆听。但有一点至关重要，无论你听到什么，自己知道就行。
❷ 不知道怎么区分什么工作要汇报
初入职场的小白通常有两种情况，一种是事无巨细统统汇报给老板；另一种是默默做完，老板不问就不汇报。你是哪一种？不管是前者还是后者，都不是恰当的做法。恰当的做法是将那些重要的、老板关注的工作挑出来汇报给他，其余的可以一并写进月度工作小结。
月度工作小结是个很好的文章，绝不亚于你在简书码字。而且，值得你每个月坚持写下去以显示出你与其他同事不同。
或许有人会问，为什么要显示与其他同事不同？如果你和其他同事一样，老板为什么要升你的职？得到升职机会的那个人，必然在某一方面或者某几方面有着与他人不同之处，这些不同之处让老板知道他/她，记住了他/她并赏识他/她。你得先让老板知道你，不是吗？
❸ 处理不好跨部门合作
职场上能完全独立完成的工作很少，有时候需要2-3个同事一起合作，有时候需要2-3个部门一起合作。跟本部门的同事合作，因为彼此熟识或者本就相处的不错一般不成问题，如果连本部门都合作不好，升职这个事，你还是别惦记了。跨部门合作，因为不了解、不熟悉对方部门的同事和工作内容，合作起来有一定难度，涉及到利益问题很容易产生冲突。
跨部门工作最大的忌讳就是质疑对方部门的工作量和对方同事的工作能力。你一定要清楚的认识到自己的位置，对方部门的工作量也好、对方同事的工作能力也罢，轮得到你评价吗？你以为自己是谁？
合作本身，是为了解决问题。想办法和别人一起把问题解决了才是王道，其它的，都是浮云。
❹ 说话不知轻重
如果你有一个平易近人的老板，祝贺你。但请你一定要注意，再平易近人的老板也是有脾气的，跟老板说话、开玩笑不要没大没小，不知轻重。
或许有人会问，什么叫没大没小、不知轻重。打个比方，老板很胖。但凡是个胖子都介意人家说他/她胖，尤其是女性。他/她自己拿自己开涮不是问题，可你如果照着他/她的话接茬儿就是不知轻重。
❺ 喜欢倚老卖老
倚老卖老且自我感觉良好的我见过几个，最后有一个升职的没有？没有。升职不是退休，按年龄大小轮着来，早晚会轮到你。升职这个事，不是你年纪大、工龄长、经验多就一定轮到你。进公司时是职员，多年后跳槽还是职员的多了去。最终决定谁升职的，是人，不是体系。
老板或许比你年轻、或许比你晚进公司，那又怎样？你不服气？我就问问，你不服气能怎样？你不服气想怎样？辞职走人还是消极怠工？
记得以前看到过一碗鸡汤是这样说的：
面对新环境，你要适应它；适应不了，设法改变它；改变不了只能离开它。
❻ 对职责划分过于较真
每家公司的流程、体系、指导、岗位描述等文件都很齐全，很多公司的岗位描述是分解到职位甚至分解到个人的。但那只是一份文件而已，上面描述的工作你要做，没描述的工作你真的不用做吗？你四不四傻？
以前见过一个例子，主管不时安排非本职工作给她，她攒了很多怨气，后来有一次就拿着岗位描述说，我签的岗位描述上没有这项工作，我不做。当时主管脸色不好，但没说什么就把工作交给了别人。大概半年后有一次小范围调薪，幅度还挺大，没她的事。她知道后各种不满，觉得不公平去找主管理论，主管只回了她一句，你的岗位描述上写了每次调薪都要有你吗。
文件是死的，人是活的，你非要用文件来困死自己，那就是你自找的。
❼ 从没和老板一起出过差
出差，是一个观察和学习的大好机会。观察老板的工作风格、待人处事的特点，以及他/她处理合作或者冲突时的技巧和方法。老板带着你一起出差，如果你觉得自己就是去当小弟拎拎包、跑跑腿，处理处理杂务的那你就错了，和老板一起出差，多的是你学习的机会。老板，他/她不是随随便便就坐上老板的位子的(因特殊关系上去的除外)。
没和老板一起出过差，说明你离关键/核心业务还远，想升职，继续努力吧。
以上的点如果你占了3条，我个人觉得，你离升职还有距离，努力是必须的。
如果占了5条，建议你静下心来看看如何提升自己的工作技能和表现，升职的事，先放一放。
如果7条占满，一句话，升职的事你就别想了。
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我是生活在魔都的三少，技术狗一枚
认真活，认真爱，认真做自己
