近期部门领导对部门30名员工开展为期三天的家访工作。
在走访活动中，部门领导通过上门入户，了解员工家庭实际情况，知晓员工需要什么，用心倾听意见、建议，想方设法帮助员工解除后顾之忧，做到想员工所想，急员工所急，帮员工所需，让员工感受到家的温暖。
此次家访，有助于部门与员工相互沟通、增进了解，不仅拉近了员工与部门离，也促使其家属亲身体验单位人文关怀，从而更深入理解家人为何努力工作。单位工作性质决定，员工有倒班、加班情况，特别需要家人的支持，让员工安心工作。
部门领导集体带着水果到员工家里慰问，通过面对面谈心，及时准确了解员工及家人的思想状况、心理需求及个人愿景，针对酒店管理等问题，积极做好释疑解惑工作，提升员工自信心，激发员工工作潜力，加深了员工与家人对酒店的信赖，温暖了员工小家，也增强了员工对集体大家庭的归属感和团队的凝聚力。
