你现在求职时，简历上多少年工作经验不再是很重要的因素，你具体做过什么，所做的东西是处于时代的前沿还是已经消亡的东西带来的区别很大。 每隔两年，评价一下自己在这个职业市场值多少钱。去人才市场谈一下，不要被一个小范围的评价（即你目前公司内部的评价）完全遮住眼睛。你值多少钱取决于这个市场对你的需要程度和出价。
每一年更新一下自己的简历，无论你工作多久，始终保持简历为一页纸，即，只列出目前市场上最需要的并且是你最擅长的技能。做减法，直到你简历上只剩下不能减去的东西，这就是你的价值基线。
小目标大成功
小小的成功比野心勃勃的失败强太多，如果你们真的想做改变的话，可以从非常小的目标和计划，甚至只从改变一个小习惯开始，这个目标/习惯可以简单到只用一句话来形容，最好任何人听到都能记住，由此开始做小小的改变。
