最近半个月审稿，非常容易生气，不过再生气都只是在办公室与同事相互抱怨而已，从来没有把这种暴怒的情绪发泄到我的私人空间，也从来没有说因此而影响自己工作之余的心情，只是之前调侃过一次，说现在兼职的大学生做事一点都不走心，大家也都当笑话看看而已。
今天本来是周六，我想着前两周的工作量虽然完成了，但是能顺利提交上线的稿件并不多，因为返工量太大，影响了整体工作效率，于是半夜在家加班审稿，想着一边审一边修改就能完成了，下个月是新的工作安排。结果二审到一篇稿件的时候，完全与我截图+文字明明白白写的修改意见反过来了。当时人都气死了，直接截图丢私人空间了，说了一万遍的问题永远改不过来。最后结果是，被我大学室友说我没气量。当时我的回话是，如果犯错只是那几次，后面改正了我就不说啥了，但是强调那么多次的事情，始终都不改，我还依旧包容，那才真的是烂好人了。于是，室友没后文了。
最近我们单位的旅游产品，因为下一轮融资即将开始，也有用户反映上线量太少，于是决定加量，专门建立了一个兼职群，有意向，有时间的都能做。到现在不到一个月，差不多七十来人都在群里兼职写稿，上传后台，算是比较可观的了，不过这样却无法避免稿件质量良莠不齐。我们在兼职后台权限开通之初就考虑过，兼职无法手把手带，于是做了一个详细的后台操作文档，每一步需要做什么都截图附上文字详细说明，想来这样应该是可以避过一些问题的，其它的问题，等真正操作后，指出来改正就好了。但是，结果却是，我们简直高估了部分兼职的责任心。
第一批产品问题很多很正常，我们审稿的人有三个，第一周，每天加班加点也只能审出五篇，而且全部是打回修改的，有些人在熟悉两次之后，就差不多一审都能过了。可惜的是，总有些人跟不上节奏，还责怪我们不愿意审他的稿件。有个男生，进群后，领稿子差不多六七篇，都弄了文字资料上传后台，稿件不过关不说，光上传格式问题就一堆，有个同事，耐心审过一篇，全部打回，让所有稿件都先参考第一篇修改意见修改，再提交上来我们审，问题是，他二审不过，三审也过不了，因为每次提交的内容，改了跟没改都差不多的。到最后，我们都不愿意审他的稿子，因为这意味着，我们审他的稿子，当天预定的工作量就无法完成，最少每天要少审两篇，那我们当然不愿意了啊。半个月后，他也算是按耐不住了，说别人的稿件都刷刷通过，稿费也是收到手软，他的稿件全部压着不审不说，还总找借口拒绝审他的稿件。当时可气坏了一干管理员，最重要的是，他说你们都上过大学，稿件都是大学生写的。我就特别不能理解了，你是大学生难道就应该不认真不仔细吗？你是大学生，难道我们就应该对你特别宽容吗？
我不知道，是不是现在很多人都这样认为，我爆粗口，说别人做的不够好，就是我不够宽容了。但是我知道这里有个循环，兼职学生的稿件质量不过关，我作为审核人，为了完成工作量就忽视稿件质量，让乱七八糟的稿件上线，影响我们产品的推广，那我最后作为一个正式员工是肯定会被训得狗血淋头的，而且暂且不说这，做出质量低下产品的公司，能够在竞争激烈的经济环境下生存下去吗？所以，即使你是学生，你工作做得不够好，我为什么应该宽容你？你拿着兼职该拿的钱，不想做的时候拍拍屁股走人，而我却依旧在和公司一起努力打造我们的产品，既然如此，我为什么应该宽容你？再来，既然你是大学生，那么也就是成年人了，成年人需要为自己的行为负责，所以，我为什么要宽容你？
别人初入职场的时候，是怎样的，我不清楚，但是至少我从大学出来，刚开始工作的时候，知道自己工作做的不好会主动去请教，在我知道我把原本应该做好的内容做得乱七八糟后，我会惭愧，会愧疚，我会默默去学习。做兼职是自己选择的，你能够做到工作与上课兼容，不辜负别人单位付给你的工资，那你自然可以做；做不了，还影响别人工作效率，那就好好在学校打好基础。
