1962年至1971年，我国每年出生的人口都在2500万左右，到2022年，他们正以平均每年2000万人的速度退休。
对比日本，我国的老龄化是高素质劳动者对低素质劳动者的迭代吗？
很显然不是，首先，日本是“先富后老”，我国则是“未富先老”，而且还要面临着经济增长和养老负担的双重压力。其次，虽然劳动人口中大学生数量的逐年递增，但是受教育水平提升不等于人口素质提升。
“人口下降既不是好事，也不是坏事，但它是一件大事。”
未来之路怎么走？
第一，老龄化趋势不可逆转。它是一个历史发展、人口变化的趋势，我们要顺应趋势，理性看待，引起重视。
第二，提前谋划“教育红利”。教育要从娃娃抓起，既然人口红利减弱，就要逐渐向着精英化、专业化转变，培养专业技能强、综合能力高的人才。
第三，“老龄红利”加快脚步。一是发展“银发经济”，逐渐完善老年人的消费、服务等。二是老年人延迟退休、再就业，“把老人当作社会财富”。三是完善体制机制，制定标准，给与政策倾斜或支持。
愿我国尽快找到符合国情的解决办法，提前制定并逐步开展一整套适合人口发展趋势的新治理体系，化老龄化“困境”为“红利”！
