17年，杭州回来。从杭州一个大公司离职（名字就不提了，现在蛮好的那公司），回到家里的市里找了一份工作。因为在杭州做的相类似的工作，加上原公司的背景，找相似的工作很容易。面试时得知，大老板C早年间与原公司有过些合作，一切都很顺利。
我来的时候，这家公司刚刚开始，起步阶段吧。装修都还没有完工。也因此，这个公司的制度等等一些方面，其实是不健全的。等装修好开始工作之后，就有了这样那样问题：1，加班没有加班费。2，职能紊乱。3，实干型人呆不住。
加班这个问题，是在一次开会之后决定的。单方面说上班时间延长，工资没有变动。那时候有过一定的动荡，走了一些人。上层给的理由就是公司起步，大家多担待。在于，整体公司的氛围是较为和谐的，也组织了几次团体活动。boss也没有架子（工作之外），所以还是有大部分人继续下去的。再加上告诉我们的上升空间与途径。
2，职能紊乱。一份报价，软装部门来找销售问价格尺寸。我不是很理解。你要是有这问的功夫，要么自己去找单子找价格，或者直接给销售部门的人做，要么自己熟悉价格之类的。非要微信一条条问！后勤还做着各种杂活。一件事情，上传达到下，下找到更下。磨磨唧唧。
3，我算是留的最长的老人了。个人比较图安逸。因此也呆的住。但是像要成绩的，到现在基本走光了。
其实没有我说的这么快。很多问题都是堆积起来越来越多，越来越大。到如今两年左右的时间。我从最初志得意满的来，到现在怨气冲天，不是一朝一夕来的。
想了一段时间吧。毕竟相处时间久了，个人感情上还是有不舍的。但是，我还是要走。我不想这样活着。
我想去做自己一直想做的事情了。
现在其实个人感觉有点两看相厌了。整体氛围也有些压抑。因为市场因素，业绩也不好看，我本人也被牵连。so，何不相忘于江湖。没必要到时候难看。
