在各种媒体平台，大家都看过这样一个词，就是——格局。大家总希望自己是有格局的，那到底什么是格局啊。格局就是一个人的见识，一个人的认知。有多广博的见识，多高深的的认知，就有多大的格局。
在《见识》这本书中，作者吴军介绍了看待世界、看待问题的视角。一个人是否成功，不完全取决于努力，还有见识的高低。如果你没有多少见识，那么你成功的天花板就很低，即便再努力也不会取得太大的成功。如果你见识过大千世界的千姿百态，那么你成功的天花板会很高，加上你自身的努力，就会取得更大的成就。
01
成功是风景，幸福才是目的地
很多人理解的成功就是通过自己创办的事业赚取第一桶金，然后用金钱换取豪车、豪宅、奢侈品，让很多人羡慕，成为很多人心目中追捧的榜样。如果真抱持着这样一种看待“成功”的态度，你会发现很多人所谓的成功只是昙花一现。
我们看到俞敏洪、马云等等一些知名企业家，他们目前来看，是否成功？很成功的，是吧？可是，同时，他们停下来了吗？他们是否就自认为很成功，然后就停滞不前了呢？没有。他们依旧在不断地为社会创造价值。
为什么说成功是风景，幸福才是目的地。只有给他人带来更多的价值，为他人创造更多的便利，帮助到更多的人，这才是一个人终生值得追求的目标。而成功只是在追求幸福过程中的一种状态，一路风景。
吴军在这本书中，针对如何追寻幸福，向我们阐述了这样的观点。
第一
人生最重要的投资是自己和婚姻。很多人希望通过投资获得财富自由，进而能够生活更加幸福。然而，对于年轻人来讲，对自己在技能和本领上的投资，在职业上的进步，要远远比在股市上捞点钱或者向父母借钱买房更为重要。
另外，和投资自己同等重要的投资，就是要找一个好的配偶。金融巨子约翰·P·摩根讲到：“一旦婚姻投资得当，你的事业也将随之达到高峰。假如把婚姻视为儿戏，草率决定，随之而来的惩罚将是离婚、精神痛苦，以及存款金额的锐减。”
巴菲特给女孩子两个择偶的建议：一是要找一个比自己更优秀的人结婚，如果找一个不如自己的人，那将会是一辈子的麻烦；二是要趁着年轻的时候把自己嫁出去。摩根说，男孩子择偶最好满足三个条件，那就是“迷人、有气质、聪明”。聪明很重要。聪明人和聪明人说话，会感觉很容易，因为她能理解你说的话。赵个聪明的女孩子作为伴侣，还会提高下一代的遗传基因的质量。
第二
唯有成熟父母才能教育处心智健全的孩子
我们来看关于明星张靓颖的一则八卦新闻——张靓颖的母亲通过媒体站出来公开反对女儿的婚姻。我们暂且不说张靓颖的母亲反对的理由是否站得住脚，单单说她作为一位长者对待子女婚姻的这种做法，就是欠妥当的。一个时代有一个时代的思维方式。教育中最可怕的事情是，一对父母用上一辈子的思想教育这一辈子的人如何去迎接20年后的未来。做成熟父母，自己要不断地进步，与时俱进，做孩子的表率。
02
人生断舍离，精准聚焦人生梦想
我们身边不缺乏努力的人，不缺乏有梦想的人，不缺乏做事高效的人。可是你会发现，我们身边也不缺乏瞎忙的人。很多人，心里想着要做很多的事情，觉得自己方方面面都要做到极致完美，结果却是不会达到一个很高的层次。
吴军在书中介绍了一个认知观点，叫做“不做选择的幸福”。他提到了一个现象，在起点差不多的情况下，印度人在美国，乃至全世界跨国公司中担任高管的人比中国人多，这是为什么呢？而在我们的认知中，中国人是有很多优势的，如聪明、用功等等。
芝加哥大学商学院的奚恺元教授从幸福学的角度给出一个相对合理的解释，那就是印度人缺乏选择的状态，以及不选择而产生的幸福感和成就感，帮助了他们在公司取得成功。
因为在印度，他们的婚姻是比较奇葩的。印度是曾是阶层固化的种姓社会，不同种姓之间是不能通婚的。虽然现在已经废除了这种制度，但是习惯的力量还在影响着印度人的择偶标准。所以，他们婚嫁的范围相对来说是非常小的，这就让印度人一旦结婚，就没太有可能离婚。因为离婚后可以选择的范围就更加小了。在没有选择的情况下，只有尽心尽力的去经营好当下的婚姻，才是最好的做法。
庄子在《养生主》一章中开篇讲了这样一句话：“吾生而有涯，而知也无涯，以有涯随无涯，殆矣。已而为知者，殆而已矣。”这句话的大意是，我的生命是有限的，但是知识是无限的，以有限的生命追求无限的知识，是要失败的。已经知道这个事实还要为之，失败是确定无疑了。
跳出思维定势有时需要大胆的反常规思考，甚至舍弃很多利益。举个例子，让你在时间和金钱之间做一个选择，你的结果是什么？大部分人会选择金钱。这就是一个人的认知造成的。时间成本是高昂的，它一旦流逝就是不可逆的。而金钱的量达到一定程度后，就显得不是那么的重要了。
对自己所追求的梦想目标清晰之后，断舍离其他干扰信息，全力以赴去做实现愿景目标相关的重要事情，这是让我们成功的天花板变高的一个重要认知。
03
职场工作认知，不做伪工作者
人的第一份工作很重要，它的性质和成败决定了你此后职业发展的方向和事业起点。那么，如果有这样两份工作摆在你面前，你会如何选择。一份工作年薪30万，但公司不会做员工的成长规划，他们只是在使用员工做事情。另一份工作年薪20万，公司非常注重员工的多维度的成长，每天需要学习的东西很多。如果是你，你会怎样选择。
对于年轻人来说，第一份工作很重要。这份工作必须能让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。
所以说，在看待自己职业的时候，你看到的是它的价格，也就是薪资，还是看到它的价值，也就是成长空间。看到这里，你或许要问了，如果每个人都往那些收入低一点但是非常好的公司挤，怎么办？吴军说，这一点你真不用担心。因为他发现无论是在美国还是在中国，在乎20%工资的人要比注重自己成长的人多，因为就给有志气的人留下了机会。
我们再来谈谈什么是“伪工作者”。在谷歌等美国公司里，像那种每天把主要精力用于应付事务性工作的人被成为pseudo worker，直译出来就是“伪工作者”。这些人，每天把自己搞得很忙，他们所作的工作可能也是公司里面存在的，但是那些工作不产生什么效果。
所以，当你因为总也干不完手里的工作的而产生焦虑的时候，不妨先试着停下来，重新梳理一遍手边的工作：主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来，并完成它们。
写在最后：
吴军老师认为，与其他外部资源或者个人因素相比，个人的成就首先取决于“见识”。它决定了你看待世界、看待问题的视角。一个人想得到命运之神的呵护并不容易。要想命好，首先要认识命的重要性，即信命和认命。信命就是知道自己有所不能，认命则是不超越命运给自己画的线，对于得不到的坦然接受。
环境的因素，还有一个人看问题和做事情的方法，这些决定了人的命运。让幸运伴随左右的方法之一，就是提高自己的认知，让自己有能力从狭小的空间跳跃出来，看到广博空间的无限可能。
