在职场上，一个领导就是一个部门的门面。他的能力，决定着整个团队的面貌，未来发展方向以及业绩的好坏，一个团队能走的多顺，多远完完全全是由领导决定的，领导的方向把握稍有差错都有可能让整个团队陷入危险当中。SO，一个优秀的领导的能力对团队的重要性毋庸置疑！一个优秀的领导，必然是要具备以下3点；
1、强大的方向把控力及决断力
领导的方向把控力决定着团队的前进方向，大多数情况下，摆放在领导面前的方向有很多。而大多数的方向看着好像都差不多，但是实际上到了一定程度的时候，就会有云泥之别，正所谓差之厘毫，谬之千里！这时候就需要领导有过人的方向把控力！
团队的领导必然是大海行船中的船长。虽然说海洋很辽阔，想往哪个方向前进都可以。但是当船长的却是要为整条船负责任，才能使这条船安全地到达我们要到达的目的地。而领导的手下，就是水手，需要领导统一协调，同心协力才能让这条船跑起来。
2、与常人有别的情商和口才
一个好的领导一定要具备高情商和超级棒的口才，这样才能让员工全心全地的追随自己，才能够协调好同事之间的关系！而有的员工，有能力，往往都是比较刺头，不愿意追随自己，不太服从安排。这时候就需要领导的好口才，只有这样才能去说服他，让他能追随自己并服从安排。
3、老谋深算
一个优秀领导绝对是老谋深算的，不为算人，而是为了算事情，比如走向，比如形势等。如果不然的话，员工必然是不服你。最后的最后你就会发现你居然“被牵着鼻子走”，成为你手下的傀儡。一个领导一定要是那种老谋深算型的，这样才能把这个团队牢牢掌握在手里。如果被员工牵着鼻子走，那么到时候，一个要赶鸡，一个要撵狗。会出现什么现象？不想而知。最后的最后就会是弄得人心惶惶。整个团队也就成了一盘散沙。
如果你能做到这3点，想不当领导都难。
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