最好是,去构建滋养性的关系,因此要去靠近那些温暖的、阳光的、善于理解和倾听的关系。
管理中,上下级之间或团队成员之间,如果能够构建起滋养性的关系,让每个人都能够在正面激励、抱持中不断努力与成长,是一种何其幸福的事。
这种团队氛围首先每个人都能够正确的对待与接纳自己内心与行为,接纳他人的行为与内心,真正建设成温暖、阳光、善于理解与倾听的关系,则团队将无往而不利。
最好是,去构建滋养性的关系,因此要去靠近那些温暖的、阳光的、善于理解和倾听的关系。
管理中,上下级之间或团队成员之间,如果能够构建起滋养性的关系,让每个人都能够在正面激励、抱持中不断努力与成长,是一种何其幸福的事。
这种团队氛围首先每个人都能够正确的对待与接纳自己内心与行为,接纳他人的行为与内心,真正建设成温暖、阳光、善于理解与倾听的关系,则团队将无往而不利。