失去自我的迷恋与忘我的爱

最好是，去构建滋养性的关系，因此要去靠近那些温暖的、阳光的、善于理解和倾听的关系。

管理中，上下级之间或团队成员之间，如果能够构建起滋养性的关系，让每个人都能够在正面激励、抱持中不断努力与成长，是一种何其幸福的事。

这种团队氛围首先每个人都能够正确的对待与接纳自己内心与行为，接纳他人的行为与内心，真正建设成温暖、阳光、善于理解与倾听的关系，则团队将无往而不利。