习近平总书记在中央党校新疆民族干部培训班创办70周年之际作出重要指示强调，努力把新疆班办得更有质量更有成效，为新疆培养造就更多忠诚干净担当的高素质干部。当前，国际形势波谲云诡、国家发展面临纷繁复杂的局势，为了使经济、文化等方面高速发展时不偏离方向和目标，为了让更多发展成果普惠全体人民，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是党的事业发展的迫切需要、是国家实现第二个百年目标、全面进入小康社会的迫切需要，是党和政府需要长期坚持并持续深化的关键举措。

加强思想教育，筑牢干部信仰之基。人民因信仰而凝聚，国家因凝聚而强大，只有筑牢信仰之基，坚持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，才能形成具有无限潜力、以更加积极的历史担当和创造精神为发展马克思主义作出新贡献的干部队伍。要深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，通过举办专题培训班、主体培训班、深化研讨交流等方式，进一步强化干部的思想淬炼。要坚持融入日常抓在经常，建立经常性和集中性相结合的教育机制，使干部能够在日常工作实践中常学常思常做常悟，把马克思主义作为干部发现问题、分析问题和解决问题的根本理论和方法论。

净化工作环境，营造干部干事创业氛围。盲目跟风、搞面子工程，形式主义和官僚主义成为困扰干部干事创业的樊笼和绊脚石，使干部陷入文山会海、过度留痕中无法挣脱，既损耗干事创业的热情和积极性，也使其陷入思维僵化、无法立足实际解决问题。要建立事权清晰、则能相适、履职顺畅的权责体系，下沉职责、权随事转，使干部在承担相应职责和任务时能够行使相应的权利和资源。不仅如此，要引导干部树立正确政绩观念，破除以表面工作留痕择优的错误观念，而以真实业绩评判工作成效的正确认识。严格贯彻落实“三个区分开来”，落细落实容错纠错、澄清正名、精准问责，营造良好工作环境，使干部干事创业有底气，敢闯敢做、善做善成。

用好干部考核，督促干部担当作为。在实际工作中，不乏存在一些慵、懒、散、慢的“躺平式干部”和“侧躺式干部”，一方面是由于干部遭遇升迁难的困境，另一方面则是干部本身思想上追求平稳、按部就班等待退休。要坚持考人与考事、定性与定量相结合，综合运用平时考核、专项考核、一线考核、巡视巡察、工作督查等方式进行考核评价，增强考核结果的真实性、准确性、科学性。要坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等挂钩，倒逼时限、倒查责任，督促干部敬业守则、真抓实干，遇到矛盾不躲闪、面对挑战不畏惧、面临困难不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来，顶得上去。好的方法、好的经验敢于试验、善于调整，最终取得良好成效，发挥干部队伍的强大力量。