8月13日

第43课：经典激励理论（中）

今日学习收获：

双因素理论

1保健因素：工资，培训，福利，工作条件，工作场所必要的人际关系。

2激励因素：奖金，晋升，价值肯定，工作成就，责任感。

两者并驾齐驱，保健因素，必要和必须的，只能升不能降；激励因素，要满足条件，

符合少数人，最好是可以变动的；培训可以变为激励因素；激励因素论贡献给予奖励。