你为什么不相信职业规划呢？
原因有二：你觉得自己真正想要解决的问题不是一个计划就可以解决的，有一种做了也没用的感觉；你认为计划赶不上变化，今天的好职业明天就是人满为患了，还是走着看着比较实在。
如果你还在抱着以上的看法，我一定要好好的敲醒你了。
首先，你想要解决的问题是什么？你仔细想过吗？不要用“缺钱呀？”“我没有那个条件”等这样的理由来塞搪自己，没有人不缺钱，小到每个人，大到一个企业，组织，甚至一个国家。也没有人都具备所需的所有条件。当你不清楚自己要解决的问题时，你就不会很清醒，更不会有目标，没有目标的计划当然是不可信任的。
其次，计划赶不上变化，这句话没毛病，这世界唯一不变的就是变化。问题在于变化需要参照物，你走着看着的对比的就是你以前走着看着的，那为什么不在走着看着的过程中再变着呢？网上流传的一句话，“我们总是高估自己一年的变化，却低估自己坚持十年的成就。”我觉得说的特别好，想想看，你一直在变化中，一直在走着看着，一直再回头比较，看到的一直是过去的你和你的生活。为什么不换个思路，反正一直在变化中，一直走着看着，换个方向，向前看，在你的心理脑子里，看到未来的你和你的生活，这就是你的目标，就是你的职业和生涯规划最终要实现的结果。这个思路是不是更有意义，每天都有变化，让你很有干劲儿的奔向你最想要的那个未来的生活。
你还在怀疑职业规划和生涯规划不靠谱吗？醒醒吧，让我再带你看看到底什么是职业规划？
严格来说，职业规划要解决以下6个方面的问题：
1）、哪个职位适合我？从哪个点去切入？一定要具体，而不能是大致的方向。
2）、这个职位在什么行业才有发展前途？
3）、如何才能成功应聘这个职位？需要怎样的知识储备，以及如何储备？
4）、这个职位以后的发展前景和晋升路径是怎样的？在不同的职业发展阶段，到底要怎么做，才能够达到职业不断向上发展的要求？
5）、假如我应聘这个职位，简历如何写，面试如何准备，才能够应聘成功？
6）、我的自身又有哪些弱点，会影响我的职业发展？需要如何改进？
这 6个问题哪个不是未来所需？哪个不是你心中想要？又哪个不是在真的解决你的问题呢？
所以，请认真对待自己的职业规划吧。
我是易老师，职业指导师，生涯规划师。
祝你新学期愉快！！
开篇。完美！
