0 序言
领导决定裁员名单的时候，过往恩怨情仇全都涌上来。该裁谁该留谁心里早就明镜一样。西天取经的故事大家都知道。师徒五人：唐僧是老板，编了个取经的梦想，孙悟空，猪八戒、沙和尚还有白龙马，孙悟空降妖除魔，猪八戒溜须拍马上下协调，沙和尚肩挑能单，白龙马或当专职司机，给唐僧开滴滴，都是不可或缺的员工。
1 危机
有一天，唐僧这个老板财务出现问题，不在忽悠：不抛弃不放弃，这时候的取舍就变得有意思了。
2 拉清单
唐僧这个团队遇到了财务危机。作为董事长兼CEO，唐僧这个领导势必要开始评估，要把谁开掉，谁留下。这个难题摆在他的面前。
2.1 第一个能裁的是谁？为什么？
那我们来看看。首先要裁的肯定是是沙和尚。
沙和尚虽然任劳任怨，但无足轻重，除了肩挑能担，没有实际存在的价值，另外还没有靠山，组织上一定要动刀裁掉一个员工，则必是沙和尚无疑。
为什么，因为沙和尚没有靠山，贡献价值低！
沙和尚是一个靠自己能力奋斗上位的典型屌丝。卷帘大将，失手在玉帝面前打破琉璃盏，没人替他说话，被贬下凡间，看管流沙河。
他在西天取经团队里就负责扛扁担。虽然辛苦却是低级工作。少了他，可以让猪八戒，孙悟空挑担，对整个团队没有任何影响。
对比现实生活，当企业运转不下去要裁员的时候，首先动刀的也是那些边缘的员工，因为他们本身不给企业团队创造价值；做的都是基础工作，可替代性强；从组织管理上来看，这些职员属于毛细血管，是组织中最小的细胞，而细胞是可以再生可以替换。所以这种岗位的人在裁员时会被作为先遣军，贡献人头凑数。
2.2 第二个能裁的是谁？为什么？
如果还想裁下去的话，那下一个就是孙悟空，非他莫属。
孙悟空的特点就是能力强又太自我。
孙悟空能力强，多次救了唐僧的命我就不多说了，大家都知道。但是他太自我，凭着本领大老冲撞领导，从来不听老板命令安排，漂亮小姐姐直接一棍子拍死，唐僧觉得他好残忍。
那到了裁员的时候，领导唐僧肯定会动心思把孙悟空给弄走。虽然孙悟空会72变，武功高强，但猪八戒还有36变，人才可以给机会慢慢培养嘛，又不是每天都会要命，所以会毫不犹豫地把孙悟空给裁掉，反正企业都活不下去了，趁这个机会把不听话的弄走省得碍眼。
2.3 接下来，还能裁谁？为什么？
开掉了沙和尚和孙悟空，还剩猪八戒和白龙马了。
身边总的有个能升级打怪的，猪八戒开不了；自己去西天有不能腿儿着去，专职司机还是要有的，又不用给打车钱。
所以当唐僧掌控的这家企业遇到危机了，能裁的是沙和尚，想裁的是孙悟空，新仇旧恨一块算，齐活儿。不能动的是能干点活又能让领导爽的马屁精，或者没有可替代性的司机。
3 我们不想被裁，不能做谁？
所以哪两种人在企业里不能做？
我在故事里和大家分享了。一种是完全引不起注意的人，一种是认为自己本领大就敢和领导对着干的。所以啊，我们在企业里生存，千万要注意，别做这两种人。
企业好的时候，都能养着，当企业在求断臂自保时，该动谁？必须是低价值的、没靠山的、能力强、太自我的员工，孙悟空型和沙和尚型的就首当其冲、贡献人头了。
4 如果你是老板，我再给你补充一点
另外，有种说法，观众里如果有企业老板的，可以听一下：所谓西天取经师徒五人，其实只有唐僧，其他四个，都是唐僧的心魔。途中的磨难，都是唐僧内心的磨砺—— 定住心猿则悟空，拴住意马便化龙，戒贪戒色共八戒，戒杀戒嗔是悟净，身心纯净朝佛祖，心之所在即西天。
