最近有好几个客户来问专才和优才区别，这两个人才计划本质上差别还挺大的，但都是目前内地人士拿香港身份的主流方式；
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香港专才和优才的区别
1、申请条件对比
✅专才计划：
申请人需年满 18 周岁，具有学士学位或以上学历，若为专科学历需具备良好专业技能及5年以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验；
关键的是专才必须先获得香港雇主的聘用 offer，从事的工作与其学历和以往经验相关，且是香港当地不能轻易觅得的人才（参考香港人才清单60项专业），薪酬福利须与香港专才的市场薪酬福利大致相同，雇主也许证明在港难以觅得合适人才，且符合有实际办公场所、有本地员工以及满足营业额要求；
✅优才计划：
满足年龄（18周岁）、经济状况（至少12万存款）、良好品格（无犯罪）、学历要求（本科学位） 4 个基本资格后；
再通过综合计分制或成就计分制两套计分制度来评核：
综合计分制下，申请人需要满足 12 条问题中至少 6 条答案为 “是”，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务等方面，基本通过的人才类型大部分是名校毕业、有名企工作经验、企业家等人才；
成就计分制适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家 / 国际奖项或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。
2、申请流程对比
✅专才计划：专才需雇主配合递交材料，审批时间一般不超过3个月；
✅优才计划：优才只有个人材料，但申请流程相对复杂，审批时间一般要3-6个月；
3、配额限制
✅专才计划：无配额限制，随时都能提出申请；
✅优才计划：之前每年限额4000，今年不限额申请；
4、适用人群
✅专才计划：适用于已经获得香港工作机会的专业人士，包括商界及金融界的专业人士，以及其他来自香港人才清单专业领域人才；
✅优才计划：适合有意赴港工作及定居，而又不想在固定雇主处工作的申请者，例如具备一定专业成就、希望在香港自由发展的人才。
5、工作限制
✅专才计划：获批后必须为提供 offer 的雇主工作，想要更换工作需要经过入境处审批。
✅优才计划：拿到身份后可以在香港自由工作、读书、生活等，无需受雇于特定雇主。
6、续签模式
✅专才计划：一般是以 “3 + 3 + 2” 的形式批出，顶尖人才（年薪≥200 万港币）首次续签可一次性获批 5 年。续签需维持与原雇主的雇佣关系，若更换工作需提前向入境处申请审批，新雇主也需重新审核资质。
✅优才计划：综合计分制续签是以 “3 + 3 + 2” 的形式，成就计分制一般会一次过直接获准在港逗留 8 年。续签无须捆绑雇主，但需要有一定的来港痕迹，以证明与香港的联系。
7、申请难度
✅专才计划：申请材料准备较为关键，因为需要有香港雇主，且雇主的资质是重点审核内容。不过对于学历普通但有丰富工作经验的人来说，有一定优势。
✅优才计划：对申请人的综合条件要求较高，一般学历硕士以上，有一定名企工作经验或是管理工作经验的申请人成功率较高。
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