在职场中「发微信」和「打电话」究竟哪种形式更不礼貌？
这个问题要分两个场景，一种是低频协作，一种是高频协作。
·低频协作，一般来说有要求的公司会培训标准话术，没要求的公司秉承社交常识就好。
·高频协作，最好有一套自己的标准沟通方式，比如说我常用的标准沟通方式：
1．首次添加微信好友发送名片，方便对方着急时有手机，再急时有电话，十万火急还有地址。
2．同理，高频协作对象，需要索要名片，尽快进行备注和资料储存。
3．能电话沟通尽量电话沟通，很多事微信说起来太浪费时间。
4．长电话之前，一般会先和对方电话确认是否方便。
5．发送资料，不着急的默认邮件，着急的默认微信+邮件。
6．同理，收到资料立刻下载或收藏，重要资料请对方发送到邮箱一份，防止过期。
7．沟通结束后，记录交流关键点如时间、地点、事件、准备资料，安排日程。
8．重要协作对象，记录对方的沟通习惯和对方确认处理优先级。
关注这类「职场经」对新人来说有多大价值？
这种东西可以说价值不大，本身是锦上添花，答应得再干脆，事情不做也没用。
这种东西也可以说价值很大，良好的工作习惯可以提高效率和客户的认可度，不一定立竿见影，却可以持续创造价值，积累优势。
