公司一定要保护好强者,而不是那个弱者。我有一个主管今天就跟我说,他说我很纠结要不要开掉一个下属,这个下属工作态度特别好,同事都很喜欢他,所以哪怕他业绩不太及格,都会让这个主管觉得说,哎呀,我开了他,我自己就会变成一个很功利不善良的人。然后我就跟这个主管说,留下不及格的人是对优秀人才最大的不善良。就好比说地铁口有一个乞丐和一个卖手工的老人,你在老人那买了两块钱的手工,你还讨价还价便宜了五毛钱,然后你转头把这个五毛给了乞丐,这看上去好心,但却变相伤害了那个自食其力的老人,所以请不要让劣币驱逐良币,请你尽情的功利,这是对你的事业,你的占有,你公司最大的善良,当你面对两难角色的时候,也许可以参考带队的那句话,You don't have to say sorry you would like To Get。
公司一定要保护好强者,淘汰弱者
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