职场人混职场,很多人都说步入职场后跳槽不好,会影响个人以后的发展,在一家公司沉淀久了自然而然有出头之日。
有数据表明,现在跳槽的频率很低,22-32岁的跳槽频率是2年一次跳槽。40-45岁的跳槽频率是5年左右。
这种在一家公司一呆就是几年的做法可取吗?跳槽是不好的这种说法是可取的吗??
这种说法其实是不可取的。建议跳槽,但是不建议频繁跳槽。
说说职场成长的背景,有3点。
1、人脉的积累;
2、工作背景的积累(也就是工作能力的积累)
3、任职履历的积累。
再来看看跳槽的好处:
1、拓展人脉圈。
在一家公司呆太久,特别是底层的员工,你的这个人脉圈子其实也就那么大,想扩大你的人脉圈,你再怎么去结交别人都没有太好的方法,最笨的其实就是跳槽。这样也等于是换了一个圈子。
2、工作背景的积累。
这么说吧,你在这家公司干了几年,你能学到的东西能接触的事物也就那么多了,你换一个环境换一个岗位,是不是就能加强这方面的积累?
3、任职履历的积累。
一份只有在X东任职的履历肯定比不上一份在X东,X讯,X里任职的履历漂亮。
因此,跳槽其实是很好的,能增强见识,增加经验。但是不赞同频繁跳槽。