下午在和同事开会的时候感到烦躁因为很不同频率，感觉他们跟不上，鸡同鸭讲。什么样的人适合干什么样的事，不用刻意去改变人。
“你一直在事业上没有给我带来价值感”。这句话戳到了我。
课程中关于嘉许的部分，一边觉知去看到的时候，在显性意识层面去主动给予，可以尝试一下效果。
我自带的习性里面有一股力量是把万事万物都规范化，条理化，这也许就是煞的力量，问题是所有东西都规范化以后就少了新意和创造力，这个好头疼，科学家容易变成机器人，哪些老一辈的科学家们怎么做到感性和理性并重的？
今天正式掉到了思维的坑里面，好像不知道怎么爬出来了，内心有点焦急，但又不知怎么做，这个案例很典型。
