虽然现在网络上遍布的，都是职场守则，感觉大部分人都只收藏，没有真的看过。
每年公司新入职的员工里，大部分连基本的礼貌不懂。见面问好就免谈了，毕竟我们还是在一个人与人之间保持距离的社会。但是最起码的请教问题的时候说个请问，好的，谢谢，不算过分了吧？开口就是这个怎么做，你把XX发给我，哦。
对接事情永远没有跟踪，丢给你，没下文，你不管了吧，事情推进有问题，你只能天天找着她汇报进度。讲话好像挤牙膏，你问一句说一句，你不问的地方，她也想不到。
有时候还要端着老人的面子，不能跟年轻人计较，免得显得自己小气，对方再没礼貌，还是要耐心的回答。偶尔气不过，让她自己查资料，转身就说你倚老卖老，欺压新人。
有的新人，说话简直口无遮拦，上班第一天讲家庭构成，第二天批判公司制度，第三天吐槽工作量。以前有一腔热血的时候还会告诉她们，不要在办公室讲这些。回头就能听到别人讲你摆老人的姿态，教训新人？
不管不问了吧，新人出错，领导第一反应你这个新人怎么带的？难，难，难，哪有什么职场新人受欺压，都是我们这些老人为她们愁掉头发。
大家一起来讨论看看，如何带好新员工并且让自己不气闷？
