大家好，我是因为美国亲戚传来问候而特别开心（摩登家庭最终季开播）的Mien。
今天我们继续读阳志平《人生模式》，今天是最后一天了，第19天。
那么我们最后温习一下阳老给人生模式的定义及分类。
所谓人生模式，是指在人生中不同的发展阶段，反复出现的结构。
阳老糅合历史上的智者传记、认知科学及相关学科的高阶模型以及元、反、空思考模式，最终形成了一套人生框架，共有五大类24种模式，如下表。
今天我们要聊的是人际模式中的信息信任模式。这篇文章是我最早期接触阳老的时候让我惊为天人的文章之一，那么今天就来好好唠一唠~
一、信息爆炸带来的信任革命
信息爆炸，它会如何影响人类文明发展？—— 是信任。信息深深影响了人类之间的信任。
绝大多数动物生下来，能够借助于身体触摸，与5位左右的同胞家属等达成连接；借助于肢体语言，可以与15位左右的同族达成连接；一旦需要与50人连接，就不得不借助于口头语言；到了150人、500人，不得不借助符号语言。正是语言的诞生，人类通过故事，相互连接在一起，从此，有了部落、村庄与城市。
信息倍增深深地影响了人类的社会认知能力。这是人类第一次，开始尝试管理第七个层级及以上的社交网络圈子。从此，人类的社交网络开始变为：5-15-50-150-500-1500-4500。4500人也是不少社交达人的好友数量上限。
信息与信任构成了人类历史的两大基本命题。
整个人类文明步入到如今信息与信任加速的新周期，会深深地影响到生活的方方面面。信息与信任会先天地具备侵袭特征，从此穷者越穷富者越富。
体现在城市上，会在全世界，逐步形成以硅谷、纽约、北京、深圳、伦敦等城市集群为中心的资源带。而在中国，则会形成以高铁为枢纽的十大超级城市集群：北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、南京、西安、重庆。十大超级城市集群与App用户、微信公众号用户的城市分布是一致的。
信息密集高地往往也是未来的人口、资金与资源密集高地。十大超级城市集群，会把整个中国80%的人口，80%的资金，80%优质的资源全都聚集过来，这就是正在你我身边急剧发生的趋势。
二、 人性史与暴力史
研究人性，必然关注暴力，整个人类就是一部暴力史。如果以暴力的尺度，来度量人性的演化。结合信息与信任两个维度，可以将人类历史划分为四个常态，如下图所示：
这其中「正信息正信任」这个区间按照信息密度与信任浓度的高低大小不同，划分为四个象限，它们分别是：
低信息与低信任：交易型组织
交易型组织是人类社会组织常态，多数常见社群与组织都是这种形态。它遵从你买我卖交易原则。在哪个组织，我的获益最大，我就加入哪个组织或与其交易。虽然，由于人类有限理性，导致人们误以为的利益最大化，但结果并不如人意。
高信息与低信任：巨头型组织
它们位于高信息与低信任区间。它的特征是信息流动速度很快，往往垄断了某个行业，遵从「一家独大」原则。典型公司是科技巨头型企业，在这种企业中，对 80% 的员工智力要求并不高，仅仅对其中的 20% 员工智力要求极高。同事与同事之间往往较低信任。
高信息与高信任：极客型组织
极客型组织既是高信息流，又是高信任流。典型莫过于早期的谷歌、早期的 Github，还有早期的 37signals等。这类组织的特征是信息流通快，智力密集，小世界林立，多赢普及。团队成员遵从「各尽所能，各取所需」原则。
在对待员工要求上，极客型组织与巨头型组织并不相同，它对你职业生涯发展的要求也大不一样。一家独大的巨头型公司，你和工作伙伴不需要建立强信任关系，只需要按照公司分配的任务做好就够了。但在极客型组织工作，如果你的智力不跟上，你会被秒杀，发现自己以前的工作完全是浪费时间，甚至开始怀疑人生。如果你的智力水平达不到极客型组织的要求，你也不一定非要走向「高信息与高信任」这个生态位。
低信息与高信任：亲缘型组织
同处于低信息领域，亲缘型组织与交易型组织又不同，它要求极高的信任。它们严守等级制，遵从核心圈获取利益最大原则。典型的如中国各类商会。商会小圈子虽然信息流速低，但价值高，你在其他地方很难获取。
从古至今，你所归属的生态位，决定了你在世界的位置。
阶层流通背后是「生态位」的跃迁；战争背后都是「生态位」的冲突；人类文明发展是整个人类社会信息密度与信任浓度的提升。人类社会认知能力不断跃迁，带来的是彼此之间更容易处理更高密度的信息流通，以及建构浓度更高的信任。
为什么有的人职业生涯转型会成功，有的人会失败，背后深层次原因也与「区间生态位迁移」有关。
有的人转型失败，是因为从一个低信息行业跳到一个高信息行业，信任并没有跟进。他在某个低信息领域工作的时候，人际交往范围往往停留在5-15-50这个层级，一天交往的极限是50人，再怎么折腾，也不超过这个数量。如果你从潮州银行这种低信息阈值的工作单位跳到一个高密度信息的新行业工作，你的信任必须跟进，这样职业生涯才能更好地转型。
信任跟进，意味着一方面需要你从5-15-50这个层级跃迁为5-15-50-150-500这种层级，能够与更多的人际圈子建立信任关系；同时另一方面还意味着你需要与更多的人从弱联系变为强联系。如之前的150-500-1500人都是自己的弱联系，现在开始，50-150-500都是自己的强联系。
三、成为认知时代的智力侵略者
每个时代，有 20% 的学科会诞生 80% 的知识体系；而这 20% 的学科中，又有几个学科格外重要。所谓元学科，学科的学科。
美国有60个学科群、362个一级学科，2318个三级学科；中国是62个一级学科、676个二级学科或学科群、2382个三级学科。如果以二级学科群为考量单位，假设1935年之后，诞生了300个新学科，以二八定律分析，其中60个学科比其它80%的学科更重要。如何找到这60个学科？按照每一个学科里面发表论文的数量、高引用论文作者的数量排列。
为了让大脑更好记忆，你可以将每个时代的元学科，约束在五个以内，这就是「五大元学科」。对于二十一世纪来说，最重要的是网络科学、认知-神经-心理科学、计算机科学、数学与诗学。
整个人类社会趋向温和，直接暴力日益减少，来自智力的暴力变得频繁多见。正如斯坦诺维奇所言：
知识精英独自享用了现代科学的成果。…留给普罗大众的都是出现在我们科学史之前的故事。…这是一种未来的科学唯物主义的场景。经济层面的无产者被消灭殆尽，取代他们的将是知识层面的无产者。
中国的未来在谁手中？不在匠者、官僚、书囊、商贩与群氓手中，而在能够对外国展开智力侵略的人手中。世界的未来在谁手中，在那些能够对外星开展智力侵略的人手中。当一个人在大时代足以掌握自己的命运，往往意味着他/她掌握着改变世界的核心力量，能够对任意一个国家任意一个星球，开展智力侵略。
四、用爱与智慧拥抱不确定性
怎样才能减少重大决策偏差？
你需要用「爱与智慧」去拥抱不确定。爱、智慧都是人类的普世智慧。普世智慧，用积极心理学的创始人马丁·塞利格曼的话来总结，是人类六大美德（智慧与知识、勇气、仁爱、正义、节制、精神卓越）和其对应的24种积极人格优势。
这些都是普世智慧，但你知道再多依然很难转化为行动。
普世智慧它是人类基本文化模因，以几万年与几亿年为单位，沉淀在人类自主心智中。每个时代，普世智慧一致，具体的高阶模型却不一样。为了更好地适应未来，你需要掌握更多体现普世智慧的具体高阶模型。
那么,什么是高阶模型呢?它是支撑一个新学科诞生的术语体系,如“隐喻”之于认知语言学;它也是一个经典学科发展成熟时公认的巅峰之作,如“大五人格模型”之于人格心理学;它还是学科范式转型的承上启下之作,如“工作记忆”之于认知科学;它更是连接不同学科的桥梁,如“有限理性”之于认知心理学和行为经济学。
普世智慧永恒流传,但对你启发更大的是掌握一个时代的高阶模型。对于一个时代来说,重要的高阶模型数量有限。理解、消化并灵活运用其中的一小部分,可以让你理性地应对工作生活中的许多难题。
不同世界的爱是一样的，但不同世界的智慧不一样。
这个时代最重要的行动母题是如何建设一个更好的虚拟世界。你可以将想自己想象成一个机器人。一旦你把自己想像成一个机器人，你就会开始思考自己怎样才能给别人提供稳定的接口，稳定的输出，并且这个输出能够自动化。所谓靠谱，就是他的输出稳定、接口简洁、能自动化、批量化帮你解决问题。
OK，以上就是今天的分享了，感谢你的阅读。到此为止阳志平的人生模式主题也就全部领读完毕。具体目录见本文下方。
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THE END
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