如何巧妙拒绝领导安排的不合理工作？以下3个小妙招值得收藏。
一、领导安排的工作不在你的职责范围，而且你没有相关经验，你该怎么婉拒？
“领导，我之前一直是负责什么什么业务，您现在让我做的这块工作，我没有做过，对我来说挑战很大，但是您给了我机会，我还是想努力试一下，但我也挺担心我没经验会影响这个完成度，达不到您的预期，据我了解，谁谁谁都比我有经验，您能不能让他们跟我一起协作，这样也能确保顺利开展。”
遇到这种情况，你不要直接拒绝领导，你要告诉领导你会什么不会什么，他自己会考量这个任务交给你到底合不合适，如果他认为可以让你冒险，那他会给你一些支持，同时还会认为你很上进，考虑周全，做事靠谱。
二、如果领导安排给你的工作量特别大，你压根完不成，怎么办？
这时候，你可以通过一种专业性的展示来表明你的难处，比如领导让你在3天之内完成一项工作，但你知道做好它至少得5天，那你就把这5天的工作计划列出来，你每天要做什么，回复确认的时间要多久，所以它为什么是5天，而不是直接告诉领导说这活3天内肯定搞不定，当你把这个工作量列出来，他看到了这其中的过程，他就能理解了。
三、当领导要把你调去一个你不想去的岗位，怎么办？
很多职场小白一听调岗就直接拒绝领导我不想去。你这样说，等于给自己挖了一个又大又圆的坑，不但不给领导面子，即使有回转的余地也被你扼杀在摇篮里，那该怎么说？
遇到这种情况，也是先不着急拒绝领导，你可以先用缓兵之计，说你需要先考虑一下，过两天再给您回复。
借此多给自己争取一些时间来搞清楚以下3件事。
1、这件事有没有回旋的余地？
2、有没有人比你更适合去这个岗位？
3、搞清楚被调岗位你需具备哪些核心能力？
具体怎么说呢？“领导，非常感谢您的器重，但我跟随您多年了，我还想跟您多学点技能，我了解了一下，新的岗位需要具备什么什么核心技能，目前我这块能力还很欠缺，我怕过去会给您丢脸。您看是否让其他更合适的同事过去呢？”
