平时说“努力”，一般情况下都是激励的词语，至于如何去努力，自己认为只要用心去做就可以了，通过学习本篇章知道了，“努力”是策略的活动，努力不等于“使力”。努力是个人资源的调整，行动方面的选择，执行进度的把控和调试等多方面的。也就是，要采用一定的策略，投入时间和精力。我所理解的努力，就是要确定自己的优劣势，专注一件事，制定详细的计划，努力的方向。长此以往。
木桶理论用于团队的管理，但不用于个人努力的方向。人有34种优势。发挥个人的优势。拥有个人才能才是最重要的，拥有一项自己优势方面的专能，专注在一个领域走到最后。
