U型反思，是要先下沉，到底部后发现真正的问题。再上升，取得一个全新的解决方案。走的是一个U型路线，第一眼看示意图觉得像是抛物线～
要以问题为入口，让参与者尽可能的多参与进来。学会发现问题再解决。
当问题出现时，不要从A直奔B走直线。先观察反思再找答案。
U型反思会是有7个步骤。是结构化复盘会～
①提问题：提出自己面临最核心，最具有挑战性的问题。
②找问题：找背后真正需要解决的问题。
③转问题：用真问题替代
④定问题：问题比答案更重要，要学会问问题
⑤解问题：团队一起拆解解决问题
⑥找建议：集思广益把解决问题的思路，方法尽可能挖掘。
⑦见行动
