“十五五”时期（2026-2030年）是我国全面推进健康中国建设、深化医药卫生体制改革的关键五年，也是护理学科从临床辅助型向价值引领型、从传统服务型向智慧专业型转型的攻坚阶段。为深入贯彻落实国家卫生健康委关于护理事业发展的各项部署，衔接医院总体发展战略，聚焦群众健康需求，破解护理学科发展瓶颈，提升护理服务质量、专业能力与学科影响力，特制定本规划方案。本方案立足我院护理工作现有基础，研判未来发展机遇与挑战，明确五年内护理学科发展的指导思想、总体目标、核心任务、实施步骤与保障措施，为我院护理学科高质量、可持续发展提供行动指南，全力打造区域领先、特色鲜明、群众满意的现代化护理体系。
一、规划基础与形势分析
（一）“十四五”护理学科发展成效
“十四五”期间，我院护理学科坚持以患者为中心，夯实基础护理、发展专科护理、优化服务模式、强化人才培养，各项工作取得阶段性成效。一是护理队伍规模稳步壮大，结构持续优化，注册护士总量较规划初期增长XX%，本科及以上学历占比提升至XX%，专科护士覆盖重症、急诊、老年、肿瘤、伤口造口等核心领域；二是护理质量持续改进，核心制度落实到位，护理不良事件发生率逐年下降，患者护理满意度稳定在XX%以上；三是专科护理初见成效，建成XX个市级护理重点专科，开展多项特色护理技术，延伸居家护理、慢病管理等服务；四是护理管理日趋规范，推行精细化、信息化管理，护理流程不断优化；五是科研教学逐步起步，承担市级以上护理课题XX项，发表学术论文XX篇，培养护理实习生XX人次。
（二）现存短板与挑战
对照新时代护理事业发展要求和群众多元化健康需求，我院护理学科仍存在突出短板：一是专科护理发展不均衡，高端专科护理技术不足，亚专科建设滞后，特色优势不明显；二是人才梯队不够完善，高层次护理人才、学科带头人匮乏，青年护士成长通道不畅，专科护士占比偏低；三是护理科研创新能力薄弱，科研成果转化不足，学术影响力有限；四是智慧护理应用不深入，信息化工具融合度不高，护士减负增效成效不显著；五是护理服务外延不足，全周期、全流程健康管理服务体系尚未健全，居家护理、社区护理联动不够紧密；六是护理文化与人文关怀有待深化，护士职业认同感和归属感需进一步提升。
同时，护理学科发展面临多重挑战：人口老龄化加剧导致慢病、老年护理需求激增，护理服务压力持续增大；群众对护理服务的专业性、安全性、舒适性要求不断提高；医疗技术革新对护理专业能力提出更高标准；护理人力资源供需矛盾依然存在，护士职业压力与职业发展需求亟待平衡。
（三）发展机遇
“十五五”时期，护理学科发展迎来重大战略机遇：国家层面持续重视护理事业，出台系列政策扶持护理学科建设、优化护士队伍结构、提升护理服务价值；健康中国建设深入推进，全生命周期健康管理为护理学科拓展了发展空间；智慧医疗、数字健康快速发展，为智慧护理、精准护理提供技术支撑；医院高质量发展战略实施，为护理学科人才培养、专科建设、科研创新提供资源保障；医联体建设、分级诊疗落地，为护理服务下沉、区域协作搭建平台，推动护理学科向更广领域、更深层次迈进。
二、指导思想与发展原则
