在新时代的征程中，基层减负和干部担当作为成为了推动国家治理体系和治理能力现代化的重要议题。基层减负旨在减轻基层干部的工作负担，让他们有更多时间和精力专注于本职工作，提高工作效率和服务质量。而干部担当作为则要求广大干部勇于担当、敢于负责，积极投身到各项工作中去，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献自己的力量。
一、基层减负的重要性与措施
（一）基层减负的重要性
基层是党的全部工作和战斗力的基础。基层干部作为党的路线方针政策和各项工作在基层得以贯彻执行的“最后一公里”，其工作负担直接影响到党的形象和执政能力。然而，长期以来，由于种种原因，基层干部面临着繁重的工作任务，导致他们难以集中精力抓好本职工作。这不仅影响了基层工作的质量和效率，也挫伤了基层干部的工作积极性和创造性。因此，基层减负显得尤为重要。
（二）基层减负的措施
精简文件会议：严格控制文件数量，减少不必要的会议，让基层干部有更多时间深入基层、了解民情、解决问题。
优化考核体系：建立科学合理的考核体系，避免过度强调形式主义和官僚主义，注重工作实绩和群众满意度。
加强信息化建设：利用现代信息技术手段，提高工作效率，减轻基层干部的工作负担。
强化人才队伍建设：加强基层干部队伍建设，提高干部素质和能力，为基层减负提供有力的人才保障。
二、干部担当作为的内涵与要求
（一）干部担当作为的内涵
干部担当作为是指广大干部在工作中勇于担当、敢于负责，积极投身到各项工作中去，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献自己的力量。这要求干部具备高度的政治觉悟、强烈的责任感和使命感，以及扎实的工作作风和过硬的能力素质。
（二）干部担当作为的要求
坚定理想信念：广大干部要坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。
勇于担当负责：在工作中要敢于担当、勇于负责，遇到困难和挑战时要迎难而上、攻坚克难。
密切联系群众：要深入基层、了解民情、倾听民意，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
加强学习实践：要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和能力水平；同时要注重实践锻炼，在实践中增长才干、积累经验。
三、基层减负与干部担当作为的相互促进
（一）基层减负为干部担当作为创造良好环境
基层减负可以减轻基层干部的工作负担，让他们有更多时间和精力专注于本职工作。这不仅可以提高工作效率和服务质量，还可以激发基层干部的工作积极性和创造性。在这样的环境下，广大干部更容易形成勇于担当、敢于负责的工作作风，积极投身到各项工作中去。
（二）干部担当作为推动基层减负取得实效
广大干部在工作中勇于担当、敢于负责，积极解决群众关心的热点难点问题，可以赢得群众的信任和支持。这不仅可以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，还可以推动基层减负工作取得实效。因为只有当广大干部真正把群众放在心上、把责任扛在肩上时，才能有效避免形式主义和官僚主义等问题的发生，确保基层减负工作取得实实在在的成效。
四、加强基层减负和干部担当作为的路径探索
（一）完善制度机制
建立健全基层减负和干部担当作为的制度机制是保障工作取得实效的关键。要制定和完善相关规章制度和政策措施，明确基层减负和干部担当作为的目标任务、责任主体和工作要求等。同时要加强监督检查和考核评估工作，确保各项制度机制得到有效落实和执行。
（二）加强教育培训
加强教育培训是提高基层干部素质和能力的有效途径。要通过举办培训班、开展专题讲座等方式加强对基层干部的教育培训力度，提高他们的政治觉悟、业务能力和综合素质。同时要注重实践锻炼和经验交流工作，让基层干部在实践中增长才干、积累经验并相互学习借鉴好的做法和经验。
（三）强化激励约束
强化激励约束是激发基层干部工作积极性和创造性的重要手段。要建立科学合理的激励约束机制，对在工作中表现突出的基层干部给予表彰奖励和提拔重用；对在工作中存在问题的干部进行批评教育和严肃处理。通过这样的方式可以形成正确的用人导向和价值取向，激励广大基层干部更加积极地投身到各项工作中去。
（四）推动创新发展
推动创新发展是推动基层减负和干部担当作为不断取得新成效的重要途径。要鼓励基层干部在工作中积极探索创新、勇于实践新方法新路径；同时要加强调查研究工作，深入了解基层实际情况和群众需求变化；还要加强与其他地区的交流合作工作，学习借鉴好的做法和经验并加以推广应用。
基层减负与干部担当作为是新时代的使命与责任。我们要深刻认识到基层减负的重要性与紧迫性以及干部担当作为的内涵与要求；通过完善制度机制、加强教育培训、强化激励约束以及推动创新发展等路径探索来加强基层减负和干部担当作为工作；让广大基层干部在新时代的征程中勇挑重担、奋发有为！
