以前总是以小螺丝钉的心态来工作，现在静心反思，自己如果作为团队领导者，如何带团队，以上是最近的一点体会。
（1）个人能力突出不代表管理能力强，能力和管理是两回事。
（2）作为管理者，自身能力可以服众，最重要的能力是发现员工的优点并令其无限发挥。
（3）慈不带兵，制度为先，奖罚分明。
（4）有困难需鼓励、出现失误在鼓励同时还要及时发现问题解决问题。
2、近期在西区转的比较多，对比几个开发商产品的直观感受：
（1）曦园和绿城2个项目正好位于西十路两侧，首先从外立面来看，绿城做的玻璃幕墙、铝合金质感的涂料更高级，更有豪宅范儿，曦园普通的真石漆，颜色搭配的也不是特别理想（米色+砖红色），甚至有点小产权房的感觉。外立面是普通购房客户第一眼的最直观感受，作为豪宅，外立面的选择一定要严谨，保证项目的调性。
（2）西九路上的民泰系列：龙凤苑、龙泰苑、龙泰国际外立面风格比较接近，楼顶做了发光装饰，案名的发光字也做的大气亮眼，开车过去，高端住宅范儿十足，业主出入尊崇感十足。
作为普通客户，很少有出入其他小区的机会，对于某个小区的直观感受就是肉眼可以看到的品质，首先将这部分品质、高级感做足，才更容易吸引客户眼球，就像好看的美女大家都愿意多看几眼。
