一个人的主观臆想对于行动具有潜移默化的影响：如果某件事给予了我们负面印象，那这件事情就很有可能会按照正反馈的模式运行下去，简而言之就是一错再错。
每次听到学长学姐们自我介绍时说自己是某某学校的学生会会长，或是某某社团的主席时，总觉得他们特别厉害，是我学习的榜样。然而，当我真正上了大学，接触到学生会、各类团体组织的内部分工运作时，我才发现各类社团组织的会长、主席其实并没有表面上那么光鲜亮丽。各种社团组织表面上是以兴趣爱好为出发点，以充实自我为目标，一群人在一起发光发热，但其实就是在老师的要求下不断处理落实一些繁琐的小事，例如场地的安排或是活动时场务的落实。
每个人在大学里的使命不同，所以对于这类学生组织的看法亦会产生一定的偏差。有些人觉得参加学生会就是在浪费时间、浪费生命，因为大部分时间都花费在无意义的体力劳动上。但是有些人又觉得学生会其实是个很好的历练场所，能够锻炼自己。我是个比较爱折腾的人，觉得只要自己的时间精力足够，就想要把大学里一切能够尝试的活动都体验一遍，才不辜负四年的大学时光。所以，在繁忙的课业之余，我参加了一个社团，没想到却获得了一些宝贵的职场经验。
我们社团的会长是老师委任的，一个很漂亮、平日里爱打王者荣耀的网瘾少女。当我看到她的第一眼，就不太喜欢她，觉得她没有领导力、统筹组织能力，之后的社团工作应该会特别辛苦。果不其然，和她接触了一段时间之后，我发现她确实是那种没有时间管理能力，把老师委任下来的任务都处理成重要紧急事件，但是又很喜欢出风头的人。每次老师有什么任务，她都是在deadline前一天晚上急急忙忙部署，赶在deadline前最后一秒递交。
有一天夜里，她找我谈话，问我为什么不积极地参与工作，为什么在群组聊天中出现的次数那么少？
我心想：自己连一项活动的任务都琢磨不清楚，我怎么去落实跟进？ 其实和她第一次接触以后，我都鲜少在群里发言，因为不太喜欢她做事的风格以及为人，完成任务时也是马马虎虎。
然后，她和我说：我们的活动已经胎死腹中了！因为你之前没有及时审核信息......
看到这行字时，我的心里咯噔一下，莫名有种失落感，虽然觉得是意料之中，但没想到当我得知结果的时候还是感觉十分不舒服。一个和团队从0到1孕育的活动，却因为我的失误“流产”了。
她找我聊完天之后，我思考了好久，觉得自己在这件事情上确实欠考虑了，因为我个人的偏见影响到了这个团队的运作及努力。
在之后的职场中，我们肯定也会碰到这种和自己气场不和的上司或者领导，但是不要把对领导的不满发泄在工作任务上，对事不对人。虽然某位上司或领导的作风可能会让你感到不舒服，但是工作本身是无辜的，不能因为个人偏见影响到工作的进展。既然加入到一个组织，身为组织的一份子，就有义务把本职任务完成好。一个人的主观臆想对于行动具有潜移默化的影响：如果我们对于某件事存在负面印象，那这件事情就很有可能会按照正反馈的模式运行下去，简而言之就是一错再错。然而，一个人行事的准则因为个人的主观情感判断产生如此大的波动，是件很可怕的事情。这一表现说明了一个人的胸襟还不够广阔，做事不够笃定，总是因为情感的波动影响做事的态度，容易对事对人。
虽然这次经历有些不愉快，但通过自省，我确实也发现了自己身上许多埋藏已久却迟迟未暴露出来的性格缺陷——以貌取人、容易将一件事情推己及人......早发现早治疗，才不至于在以后的职场大世界中将性格缺陷放大。
