敏感型儿童,是“小哭包”还是“潜力股”?家长教育方式很重要

你家有没有敏感型儿童?

比如:“这孩子,我又没说她,怎么就开始掉眼泪了呢?”

你着急问她,人家半天不吭声,只留给你一个委屈巴巴的身影。

长沼睦雄在《开启高敏感孩子的天赋》一书中说:

全世界每5个人当中就有1个人是高敏感族,当这个人是孩子时,就是“高敏感孩子”。高敏感孩子心思细腻又敏感,但是通常被认为难教、难搞、难相处。

​我家有对小姐弟,姐姐就属于”敏感型儿童“。

比如:我平常一人带两娃,有时候就让姐姐带弟弟,不知怎地,听见房间里面弟弟哭了。

我跑过去问:“怎么啦?”

她马上回答:“不是我干的。”

弟弟小,说不明白,只是哭;姐姐躲躲闪闪,一副惶恐的样子,这种情况,身为父母,你在想什么?当时的我,问半天没有结果,火气蹭蹭的,只好把两个都训一顿!

姐姐吃东西也很挑剔,不要的,坚决不碰。说不通,就着急。真发愁!


01、敏感的孩子大致有什么特点?

1、多疑

对事情大都持怀疑的态度,不会轻易相信别人,也不敢去尝试和挑战。

2、在意他人评价。

容易过度解读他人的话,特别在意他人的评价,跟别人互动的过程中,会因为一句话而耿耿于怀,特别容易产生误会,放在心上,还不愿意去表达。就算是一些简单的事实陈述,他们都会觉得是对自己的否定和批判,所以敏感的孩子会放大自己的感受而忽略事实。

3、内心脆弱容易受伤。

父母的语气稍微重一点都接受不了,可能会掉眼泪,脾气暴一点的话,就会用语言或者肢体攻击父母,父母的表情、语气、肢体语言的细微变化,对孩子都会有很大的影响。

敏感的孩子一般是个”小哭包“。但是,如果父母注意培养方法,那她就是个”潜力股“。

02、性格里的弱势换个角度看,也是优势。

在刚刚完结的《令人心动的Offer2》,经过一个月的激烈竞争,君合事务所宣布了被录取的实习生名单。其中一个就是詹秋怡。

面试时,有争议;录取时,心服口服。

节目最后,律所的无限权益合伙人王钊律师评价她说,面试时,詹秋怡属于大家有争议的人选。

进公司后,刚开始的镜头中,总是能看到她”如小鹿般惊惶的眼神“,谨慎,内敛。

她的带教梁律师曾经说,当时选她组队的时候,还挺犹豫!

因为看见旁边的实习生都大方打招呼,热络地聊天。只有秋怡,总是一个人默默坐在工位上,她很担心以后两人不太好沟通。

又受到”惊吓“啦!

敏感的人一般比较慢热。还好秋怡后期找到了节奏。展示出了这种敏感性格的优势。

03、敏感的孩子,容易培养同理心和共情力。

敏感的人可以轻易地察觉到他人细腻的情感,不被注意的动作,微妙的情绪,这是一种 [保持温柔】的天赋。

敏感的孩子,感知力特别强,他们容易感受到他人的状态。

秋怡在和客户沟通的过程中,就会敏锐地注意到对方的表情和肢体变化,进而调整沟通节奏和方式方法。

善解人意的人,在人际交往有优势,不轻易和人起冲突,自带吸引力。

有爱心,有同理心,能够给到他人贴心关怀,会照顾别人的感受,这是敏感的孩子与生俱来的天赋。

有一次,女儿放学回家,兴奋地告诉我,今天得到表扬,老师给了奖励。她郑重地让我伸出手,神秘兮兮掏出来一颗大白兔奶糖。

儿时的味道

“妈妈,我同学说这个很好吃,我特意留给你的。”听到这些,内心真是暖暖的。

有敏感基因的女孩子,是父母的贴心”小棉袄“;有敏感基因的男孩子,是个贴心的”小暖男“。

04、敏感性格,是弱点还是优点,父母的教养方式非常重要。

怎么与敏感的孩子相处?

孩子在成长过程中,有两大需求:从父母那里获得归属感(被爱)和价值感(确认自己的重要性)。

1、接纳孩子。

敏感的性格,可能是基因遗传,也有可能是后天环境造成。

不要贴标签,客观看待这种性格特质,认可这种天赋下面的同理心,强感知力,贴心和爱心。

2、注意沟通用语。

用感谢性、欣赏性,赋能性等好的语言,真诚地正面夸奖孩子。

看到孩子做得好的、有进步的地方,客观描述事实,不作任何评价,让孩子感觉她被关注到,她的努力有价值。

3、向孩子表达爱。

在日常生活中多交流,可以从语言和语气上,比如用轻柔关爱的语气,平和的语调说“我爱你”;肢体上,比如多和孩子牵手、拥抱;表情上,经常给予孩子微笑和有爱的眼神。

4、给予足够耐心。

尊重孩子,平等沟通。多倾听,让孩子说出自己的想法和结论。

5、培养孩子全面、客观的看待问题。

敏感的人,会误把别人的“不高兴“理解成自己的过错,变成”讨好型“人格。作为父母,引导敏感型的孩子客观地去看待他人和这个世界,建立自己的”情绪边界“。

每个人都有独立的人格,经历也会造就不同的性格。所谓的性格好坏,评判的标准大多来自”是否有利于人际交往“。

家有”敏感性格“的孩子,只要用对教育方法,”小哭包“变身”潜力股“。

姐姐的画,坐得住,有耐心


姐姐折纸,手很巧

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