刚毕业入职的大学生如何快速的打造自己的个人品牌？
刚毕业的大学生，无论进入的公司有多大规模，都会对新进员工有一些期许或要求，去明确这些要求，比如，听话、能组织活动、有创新想法等等，去打磨一条适合自己的特点，一条不够就两条或更多。
很重要的一点，一定要做第一，无论多大或多小的范围，因为只有第一能让人记住，世界第一高的山峰是珠峰，第二呢？其实它只比珠峰挨了90多米，第一个登上月球的人是阿姆斯特朗，第二个呢？鬼知道。头部优势，头部将占据很大的资源，而资源也会先流向头部，让你订阅一个专栏，有很大的可能你会订阅订阅人数最多的那个，又如吃饭选店。当然，这里的第一是有范围的，不是让你跟所有人比，而是去跟那些跟你一样的新进员工比，形成品牌，然后再慢慢的寻找适合的范围，不会太简单，然后在这个范围里去做第一。
