古言道：谈钱，伤感情，
小小以前也是这么认为，不过上了大学，认识了舍友阿红之后，小小觉得还是谈钱比较好，感情嘛，适可而止。
原因很简单，阿红总是叫小小带饭。
大学的生活上过的人都知道，宿舍里总有那么一个或者几个“懒人”：吃饭全靠舍友带，从宿舍到食堂的距离对他们来说，比西天取经还遥远，
阿红就是其中的代表。
用阿红比较“冠冕堂皇”的话来说，舍友带的饭就是香，而这个“艰巨”的任务阿红指定给了小小，因为她俩是老乡，关系自然亲近些。
刚开始小小也没有在意，不就是带个饭嘛，也没有几两重，每次都是欣然答应，带饭的钱也没有主动问阿红要过，
但次数多了，小小觉得不对劲了。
自己的家庭也是一般，每个月的生活费都是固定的，长期的带饭给阿红，每次的饭钱累积下来也慢慢的变成了一个大数字，实在是担负不起，于是小小决定问阿红将饭钱要回来。
但让小小诧异的是，阿红直接来了一句：谈钱多伤感情啊。
这句话让小小彻底的心凉了，自己倒是念及同乡之谊了，可自己也不是土豪啊，哪有这么明目张胆的不还钱还拿感情说事的，
小小决定不会再给阿红带饭了，因为不谈钱只谈感情，自己吃不消，也没有几个人能吃得消吧。
大吴则是进入社会，才很是深刻的觉得这句话应该变变的：谈钱，真的不伤感情；不谈钱，才可能伤感情。
大吴供职于一家小公司，毕业时面对大公司的offer，大吴选择了拒绝，他觉得小公司虽然小，但可以得到锻炼，不像大公司束缚的紧，条条框框一大堆。
工作了两年，才发现自己当初的选择太幼稚了。
小公司是可以有更多的机会来锻炼，但这些也同时包括了司机、保洁、助理等等的杂事，可以说，自己工作的一半时间是用在了这些方面，但这些都可以忍受，最让大吴觉得崩溃的是，自己的工资水平一直“平稳发展”，毫无波澜起伏，原因不是大吴工作的不好，而是老板的“感情论”。
老板最常打的是两种“感情牌”，一种是“感情发展牌”，一种是“感情亲切牌”，两副牌，轮番上。
感情发展牌是老板总会在大吴表现出想要加薪的意愿后，长叹一口气，然后语重心长的告诉大吴，他是老板最看重的员工，未来的公司逐渐壮大，他是元老之一，肯定会给予股份，现在公司的发展处于上升期，需要大吴多用心，多投入，钱不是问题，只要干得好未来的钱是赚不尽的；
感情亲切牌是老板总会拿他与自己的孩子进行比较，老板告诉大吴，他与自己的孩子差不多大，但他的孩子就没有大吴这样踏实肯干，懂得奉献，自己的孩子没有让老板得到骄傲，所以对大吴这样的员工，就像对待自己的孩子一样，寄予厚望，肯定不会亏待的。
但大吴上周终是提出了辞职，他觉得，老板觉得谈钱伤感情，可是对于大吴来说，最不伤感情的就是谈钱了。因为那是全家的开销来源，那是对自己付出的肯定，是自己继续向前的动力。
所以，谈钱，真的伤感情吗？
可能对于传统来讲，谈钱意味着感情的折扣，带上了铜臭的气息，但对于现在的大部分人来讲，谈钱，很多时候却是最便捷、最可靠、最省心的方式，比起欠人情来讲，钱可以有明确的数额，相互交易起来都心知肚明，不必再去猜测，这样也就多了更多的时间来做更多的事情，既节省时间，又方便快捷。
谈钱觉得会伤感情，其实也是一种面子心理的作祟，如果是求别人办事情，谈钱总觉得会显得疏远，不亲近，害怕事情办不成；如果是给别人办事情，谈钱会觉得自己太功利，利益熏心，
两方都在纠结，都在猜测，互相想要探知对方的想法而不得。
照这样的逻辑来看，所幸直接谈钱来的痛快些，感情的维系在乎的是真心实意，而不是谈不谈钱，真正的感情应该是你还未开口，钱已经摆放到桌面上了，因为明确的表示才是感情真的表达。
