今天开始新的预售，今天开始做的是前期的准备工作。准备工作主要有两大部分。
一是招聘人员
二是安排住宿和开会场所
这两个问题是预售的关键准备，招聘人员的准备工作也有很多需要做，比如说先要确定员工的工资标准，未来的发展方向。关于岗位的介绍，岗位的要求等等。
现在目标招聘200人，这是我们的目标，今天开始把目标转换成我们的任务。我们招聘200人，一共工作人员是10人，那每个人的招聘任务就是20人。时间是10天之内完成。前5天是在发布各种各样的招聘信息。后5天开始安排面试和继续招聘。现在我们确定了招聘的渠道。下一步就是让员工开始在每个渠道上开始进行发布。有一些渠道是我们要一起展开的。比如说校园招聘或者58同城招聘。这个需要公司的支持，然后让员工开始筛选。现在我需要做的是一步一步开始展开。然后每一步都记录清晰我们的招聘数据。以作为下次招聘的数据支持。
有哪些数据呢？
开发了几个招聘渠道?
每个招聘渠道咨询的人数?（每天）
确定的要面试的人员数（每天）
面试人员的基本资料填写表格准备好
面试的时间安排，视频面试或者现场面试。
面试需要询问的几个问题要准备好。
确定几号可以过来参加培训。等等
我要确定好每个人每天的工作内容和工作数据。之前没有特别注意数据的整理，这次需要找一个专人负责做这个事情。
招聘人员的住宿和会场是一个比较难解决的问题。现在我们不确定是要住到一起还是要分开进行。如果住到一起是比较困难的，那么就要考虑每个店安排一个住宿的地方。进行开会和分析。
小丽姐和我分开负责招聘和场地的问题。这样可能会更快速一些。
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