来自公众号：办公室赵主任，许多体制内小伙伴都在偷偷关注。

有粉丝提问：

“赵主任，我们部门领导经常在下班后打我电话布置的工作，有时候都十一二点钟了还打，其实他布置的工作根本就不急，完全可以第二天再说。

我被他一打扰顿时心情非常烦躁，我该怎么办？？”

很多人应该都遇到过这样的领导，明明是第二天的事情，晚上哪怕十一点钟也打个电话过来，“小赵，明天有个事情你记得做一下……”。

内心一万只草泥马在奔腾，晚上十一点多了说明天的事，怎么滴领导是活不到明天了吗？

我非常理解大家的心情，因为我刚入职的时候也遇见过这样的领导。

等自己当过部门领导之后，才明白为什么有些领导喜欢晚上就把第二天的工作布置掉。

首先，我个人是非常不喜欢下班后有工作电话，除了紧急事件，我一般也不随便打下属电话。有时候想起一些工作，又不想打扰同事休息，想着第二天上班再说吧，结果，第二天上班给忘记了。

而且一晚上总感觉心里有一件工作记挂着，你们终于明白了有些领导为什么喜欢不管多晚先把第二天工作布置掉了吧。

这其实就是一种压力的传导。

领导一项工作没布置掉，悬在心里，不如直接布置掉。

为了自己能睡好，只能让下属睡不好了。

不管多晚，任务一布置，领导可以高枕无忧，下属却开始辗转难眠了。

遇到这样的领导该怎么做呢？

回答这个问题之前，首先明确，自己的职场定位。

如果是要求上进的。

那么为领导分忧是应该的。

要随时随地的将领导布置的工作记录在备忘录上，第二天保质保量的完成，结束了不忘和领导汇报工作进度。

如果定位体制内只是一份普通工作，不想花费太多的时间和精力，只想好好享受八小时外的生活。

如何对待这类型领导电话，先说三招！

1.电话不接，过半小时再回

很多工作并没有那么紧急。

领导可能就是一时兴起想到了你，这个时候其实没有必要马上就接电话，你可以试试过个半小时、一个小时再回电，但要态度诚恳，深表歉意，“王处，不好意思，刚才和女朋友看电影手机调静音了，您什么指示？”

这个时候，你会发现，领导会说，算了，本来有点什么什么事情，我让谁谁谁去做了。

工作上很多事情就是这样，可能并没有那么急，只是领导一拍脑袋想出来的，拖一拖，缓一缓，可能就没了，或者让别人去做了。

2.想好理由，告诉领导自己很忙

假如领导打你电话，你可以和领导这样汇报：

自己读了个在职研究生，每天下班以后都要去上课，所以不方便接电话；晚上8点要陪小孩睡觉不方便接电话等等，想一个冠冕堂皇的理由，暗示他下班以后自己是常态化没空的，没有时间24小时待命随时接电话或过来加班。

如果这样，领导即便是有工作，也不会轻易的给你打电话，因为他知道，打你电话十有八九也会推脱，而且这样做还会给你带来不快和怨恨。

3.“加班加点”，不管多晚都随时汇报

有些事情领导风风火火的布置完了，你一看时间晚上十一点半了，假如你是部门新人，推脱不掉怎么办？

那就加班加点的干吧，但是不管干到多晚，事无巨细，有什么想法、有什么方案、有什么成果，都要记得和领导即时汇报。

脸皮要厚，不管领导语气已经有多么不耐烦了，你都要装傻。直到领导说出那句，行了，这些事明天再说吧。

领导不让你休息，你怎么能够让领导安心睡觉呢？

要让领导感受到你加班加点的辛苦。这样的事情发生过几次，领导就不太敢轻易的打电话吩咐你做事，领导觉得你这人虽然听话，但是工作死板，不懂变通。下次还是不叫了，嫌麻烦。

办公室赵主任后话：

领导下班后布置工作，往好处想，是领导认可你的工作能力的，对你还是比较信任的，有可能将你发展成自己人。

推工作是一把“双刃剑”，工作是推远了，领导也可能被你推远了。

升职提拔、年底奖励领导都不会首先考虑你。

领导需要有人为他分忧，为领导做事的人不照顾，谁还会再继续为领导做事呢？

所以，如何选择就看你个人了。