价值观认同,无边界协作 | 136班开班仪式倒计时

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今天晚上20点,也就是说,还不到3小时,就是我们007-136班的开班仪式了!工作组的战友们,还在小组群内紧张地核对细节,时间严格要求控制在以“分”为单位。

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而我,作为136班的一分子,有幸参加了开班仪式的工作组。此时,我忙里偷闲,记录一些幕后的花絮。

向力班长显出了他作为班级灵魂人物的重要性,非常有组织能力,他将工作组分为主持组,宣传组等,每个组每个成员都负责不同的任务。

10月17日晚20点,第一次彩排。

10月19日晚20点,第二次彩排。

让我感触很深的是,我们的小团队在合作的过程中,所体现出的高效的合作精神。重点不是想夸我们的团队如何厉害,重点是在我们每个人虽身处祖国的大江南北,我们并不相识,更不了解,但是在这个小团队的社群里,却高效地做着这样一件事,我们在准备的过程中,高效,齐心,不推委扯皮,彩排结束后,一个群通话十几分钟就搞定了彩排过程中出现的问题的汇总和解决方案。

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而战友们都是在自己的工作之余做这些事,向力班长团队整体把控;刘丽战友具体协调联系;艳红战友控制时间;飞杉战友和伟旭战友为了让海报及邀请函更加美观,一遍又一遍地改,特别是伟旭战友,为了让我们136班的邀请函与众不同,在易企秀自己出资用了付费的模板,为了能用更通畅的网络来高效工作,晚上在公司加班到凌晨做海报(此处伟旭战友屏蔽一下你的老板,哈哈)。

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大家在群里讨论的热火朝天,当然也不忘开心调侃,整个团队气氛严肃又活泼,却高效又赋能。

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前几天在一篇文章里看到一句话,社群时代,价值观认同,无边界协作。而通过这次小小的协作,让我真正感受到了社群的具大能量。比起以前在公司整天开会讨论部门之间推委扯皮的现象,这样的工作效率,真的是提高了几百倍。

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我不懂什么经济学,也不懂什么区块链,但是,现在引发了我的一个思考:“未来,社群是否会替代公司?”

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