撒谎又如何？
为了达成我自己的目标，无怨无悔。
倒不必因撒谎而造成良心上的不安，需要考虑的是，撒谎造成的既定事实以及后续必定会产生的后果。
首先，管理层可能知道并共享了我的谎言。对业绩的掌控是他们考量的第一要素，其次才是人员的稳定。谎言，会把机会浪费在一个小人身上，白白耗费公司的资源，因此不可不察。销售做得好的人不一定人际就做得好，人际做得好的人也不一定绝对做得好，唯有自律做得好的人才真正能做好销售。当然大部分人际做得好的人销售也是不赖的。而我在人际这方面做得相当糟糕，跟同事之间自始自终都少言寡语，因此我能肯定我们组长早已看穿我的谎言，不过她在充分进行了调查考量之后依然选择了拉我进事业群，则说明事有转机。目前不知道对方到底怎么想，我能想到的最坏打算就是放弃我，那也没事，我能接受。
我的失利点在于从我第一次跟她面试时就早已泄露了，之后每一次的会面都使得破绽越来越明显，但她让我试岗后按照流程本该让我自己去挖掘意向客户的，她却直接跳过这一步直接安排复试，即便如此她也没有当即表态而是在做我的背调，由此可见她也陷入了深深的矛盾之中，公司既缺人，又不想把机会给我。这才导致事情最终发展到了今天这一步。因此，她还是没有制定出完美的方案，那么我只需将我业务方面的优秀体现出来即可，增强她对我业务能力的信心。
其次，可能撒谎组内人也都清楚。不过，这对我倒无妨。明确初心，赚钱才是我的根本目的。
人际关系这方面我其实很在乎也很重视，但就是感觉陷入了深深的矛盾中，进退两难。
假设我无所顾忌地表达自我，怎么舒服怎么来，想脱鞋就脱，身体瘙痒当众去挠，耳朵鼻子痒当众去挖，餐巾纸随处丢弃，随地吐痰，随地大小便，对俊男靓女公然表示喜欢，稍受点委屈就大哭大闹，被人怀疑质疑则破口大骂，这些都是极端，但其中一些事情我竟然正在做，现在倒不是纠结我的上述行为是否正确合理，而是我若完全照此行事，我能不能接受后果。前者会使得我被排挤，后者则是扰乱秩序，二者情况下个人业绩好则好说，不好则直接被开除，后者尤甚。
那么只要我的业绩不要经常垫底，也不要去扰乱秩序，更不能不服从管理，就基本上不会有被开除的风险。不过世事难料，我依然还是要考虑到最坏的结果，仍然要时刻做好被开除的准备，毕竟这不是自己家。
假设我一声不吭，不主动跟他人进行对话，当有人主动跟我对话时，我也只是简单地进行敷衍，时时刻刻都保持高冷形象。任何人若想破坏我的这种形象，我都会在潜意识里诅咒他一万遍，并且之后不论他如何跟我示好，我都不予理睬甚至鄙视他。别人叫我帮个什么小忙，我是极度不情愿的，这并不是因为我小气，而是我考虑到这会有背黑锅的风险，如果是熟人叫我帮个啥忙，我自然就不会考虑到这种风险直接去帮忙。同理，我也不喜欢去麻烦别人，我觉得欠别人人情相当不好意思。所以，当同事把零食放到他的桌上，热情地吆喝大家想吃就自己来拿，其他人也都没有拘束果断拿来吃，而刚好坐在他旁边的我就显得有些许尴尬，拿也不是，不拿也不是，既怕不合群又怕被说不要脸。
我很清楚单打独斗成不了大事，必须靠团队才能赢得天下。这些话听了不下百遍，可是我却依然为自身考虑。其实我们发现每个看似眼光长远的人其实也是很自私的，只是他将自己的利益放到了将来，前期不顾一切地投入，才实现了自己的目的。
往自己身上想，独善其身的这种境界，我很难做到。我其实很清楚，一个人一直呆在自己的世界，很容易自我麻痹，如同井底之蛙一般眼光和思维都存在局限性。其实优秀的人有很多。值得我学习的地方有很多。我当初来到这里就是脱离之前那个封闭的环境。
综上若是这样，又会造成怎样的后果，自己是否能接受。没有人愿意贴我的冷屁股，时间一长，则没人愿意帮助我。
我需要处理好自己与他人之间的关系。处理自己与外界的关系。
